2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Көптеген адамдарда тағдырдың соққыларымен күресуге көмектесетін эмоционалды икемділіктен басқа, табысқа жету үшін қажет нәрсенің бәрі бар. Икемділік нәтижесіз ойлар, сезімдер мен схемалардың ілінісуінен және күнделікті әрекеттерді ұзақ мерзімді мақсаттармен, құндылықтармен және үміттермен сәйкестендіруден басталады.
Қызметкерлер қанша болса, жұмысты осылай жүргізудің көптеген жолдары бар. Көбінесе консультациялар кезінде сіз «тапсырмаға» ілінген көшбасшыларды көресіз. Олар жиналысқа не істеу керектігін тексеретін тізіммен барады және жиналысқа қатысушылармен тек бір мақсат үшін жұмыс жасайтын адамдар сияқты емес, белгілі бір тақырыптар бойынша сөйлеседі («маған түскі асқа дейін сату туралы есеп қажет») жобаның тиімділігін арттыру керек пе? «) немесе сол әдістерді қолдану (» Тұтынушыға біз мақтанатын бірегей нәрсені қалай беру керек? «). Егер әріптес өз міндетін орындамаса, менеджер ұстамды және агрессивті болады. Немесе ол кішігірім нәрселерге назар аударады («Нұсқауды бүгін сағат 17: 00 -ге дейін бекіту керек, ақтау жоқ») және маңызды қажеттіліктер, ойлар мен тілектер туралы алаңдамайды - мысалы, біреуді мақтамайды. жұмыс жақсы орындалды. Немесе, жауап ретінде, ол тек қана «Сіздің көрсеткіштеріңіз осы тоқсанда төмендеді» деген тапсырманы қанағаттандыратын болады. бірге? «).
Оның орнына эмоционалды икемді менеджерлер ұсақ -түйекке мән бермейді. Олар егжей -тегжейлер маңызды екенін біледі, бірақ ойлау мен жоспарлауда тапсырмадан мақсатқа ауысады. Кездесу алдында эмоционалды икемді менеджер өзіне: «Бұл кездесудің (жалпы) мақсатымыз не?» Деп сұрауы мүмкін. «Менің пікірім оларға өз мақсаттарына жетуге қалай көмектеседі?»
Жұмыста жиі кездесетін тағы бір ілмек-бұл таңданарлықтай қарым-қатынас. Бірнеше ондаған жылдарға дейін жұмыс - бұл клубтар, хобби, шіркеу немесе ғибадатхана сияқты өмір сүру және өмірдің бір саласы. Енді көпшілігіміз үшін жұмыс орны-әлеуметтенудің негізгі орны, ал мансап әл-ауқатпен байланысты. Бұған қоса, бізге барлық жерде роботтан «нысана» іздеуге болатынын және қажет екенін үйретеді. Әрине, робот біздің психологиялық денсаулығымызды байыта алады, бірақ сонымен қатар көзқарас пен пропорция сезімін жоғалту оңай болады.
Артық қарым-қатынас келесідей көрінеді:
- «тәжірибеге» деген қорғаныс сілтемесі,
- барлық жауаптарды алу қажеттілігі,
- өз қателіктерін мойындау мүмкін еместігі.
Әріптестермен жеке қарым -қатынаста бұл өз әріптестеріне тыныштық, басқалардың істеріне араласу немесе сіздің ойларыңыздағы (немесе әңгімелеріңіздегі) басқа адамдардың ашуы мен қыңырлығына байланысты шамадан тыс толқу ретінде көрінеді.
Ілмекке ілінген адамға «аз араласу» жұмыстан қашу сияқты көрінеді. Бұл олай емес. Сіз жай ғана өзіңізді алыстата аласыз, бәрін тастай аласыз (сізді ілмекпен ұстай аласыз), өмірдің көптеген өлшемдерін ашасыз және сонымен бірге өзіңіздің шынайы құндылықтарыңыз үшін тиімдірек жұмыс жасай аласыз.
Мақала Сюзан Дэвидтің «Эмоционалды ептілік» кітабының арқасында пайда болды
Ұсынылған:
Психологтың кәсіби және жеке қасиеттері
Психологиялық қызмет қызметкерлерінің қызметіндегі әдістемелік ұсыныстарға сәйкес психологтың негізгі міндеттері: 1) психологиялық алдын алу (психологиялық мәдениеттің дамуына ықпал ету, өзін -өзі тануға және қарым -қатынаста қиын жағдайларды шеше алуға деген ұмтылыстың қалыптасуы) 2) психологиялық диагностика (жеке психологиялық ерекшеліктерді, тұлғалық қарым -қатынасты және топтық өзара әрекеттесудің ерекшеліктерін анықтау) 3) психологиялық түзету (психологиялық мәсе
Жеке шекараларға табыну: жеке қасиеттеріңізді қорғауды басқа адамдарға қорқытуға қалай айналдырмауға болады
Біз улы адамдарды және олардың манипуляциясын тануды үйренеміз және автогрессивті мінез -құлықпен өз шекарамызды бұзбауға тырысамыз - ашкөздіктен Стахановтың еңбегіне дейін. Клиникалық психолог, гештальт -терапевт, «Психос туралы» және «Жеке практика» кітаптарының авторы Елена Леонтьева түсіндіреді, неге психологиялық шекаралар жеке тұлғаның қазіргі уақытта осындай танымал тақырыпқа айналды, олардың биологиялық мәні бар ма, және неге орыс қоғамында өз шекарасын қорғау кейде а
Жасөспірімдердегі жеке стильдер. ШИЗОИДТІҢ ЖЕКЕ СТИЛІ
Шизоидтық психологияның ең тән ерекшеліктері басқалардан оқшаулану, оқшаулану, қарым -қатынасқа қажеттіліктің төмендігі болып саналады. Әдебиеттерде шизоидизм психологиясын қақтығыс (жақындық қажеттілігі мен қашықтық қажеттілігі арасындағы), немесе тапшылық (тұлғааралық қарым -қатынасқа қол жеткізуге кедергі болған дамудың артта қалуы) ретінде қарау керек пе деген көзқарастар бар.
Жасөспірімдердегі жеке стильдер. ИСТЕРОИДТІ ЖЕКЕ СТИЛЬ
Истерикалық тұлғаның басты ерекшелігі - бұл шекараны білмейтін эгоцентризм, назарға, таңдануға, таңдануға, таңдануға, жанашырлыққа, тіпті өшпенділікке, бірақ немқұрайдылыққа, бірақ көрінбейтін болып қалу мүмкіндігіне тойымсыз шөлдеу. Истерикалық тұлғаның барлық басқа қасиеттері осы қасиеттен өседі.
Жеке даму жылдарында жойылған жеке даму туралы 5 елес
Мен жеке дамумен 2010 жылдан бері айналысамын, әйтеуір мен отырдым және осы жеке даму барысында тапқан барлық қызғылт иллюзияларды бір жерге жинауды шештім. Сонымен, жеке даму туралы елес, жеке даму жылдарында жойылды. 1. Кітап оқу (бейнероликтерді қарау) дамуға тең Мүлде тең емес және ешқашан.
