Кәсіби бағдар: кім үшін және не үшін?

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48

Мамандық таңдау, жұмыс орнын таңдау, мансап құру, өз кәсібін табу - бұл тақырыптар әркімнің өмірінде пайда болады, ал әлем, әрине, оларды назардан тыс қалдырмады. Кәсіби бағдарлау жүйесінде мамандықты анықтауға байланысты сұрақтарға көптеген жауаптар табуға болады.

Кәсіби бағдар берудің мақсаты - адамға өз мамандығы бойынша неғұрлым негізделген таңдау жасауға көмектесу.

Бұл үшін әртүрлі форматтар бар: тестілеу, жеке консультациялар, экскурсиялар, кәсіптермен танысу бойынша мастер -класстар, тренингтер.

Бұл процесте міндетті түрде жеке тұлғаның кәсіби іске асуы саласында арнайы білімі мен дағдылары бар адам болады. Әдетте бұл адам - сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келетін жұмыс форматын таңдауға көмектесетін, сіздің жағдайыңызды қарастыруға және зерттеуге көмектесетін және «мен не қалаймын және қалай істеу керек» деген сұрақты толық түсінуге көмектесетін кәсіби кеңесші. бұл? «

Кәсіби бағдар көмектеседі:

Жасөспірімдер:

- қызығушылықтарыңыз бен кәсіби қалауыңыз туралы көбірек біліңіз, интеллектуалды және физикалық қабілеттеріңізді зерттеңіз;

- 2-3 тартымды мамандық арасында таңдау жасау;

- бұрын таңдалған опцияны растаңыз;

- көкжиегіңізді кеңейтіңіз, мамандықтар әлемі туралы көбірек біліңіз;

- құндылықтарыңыз бен басымдықтарыңызды зерттеңіз;

- сіздің мінезіңіздің ерекшеліктерімен жақсы танысу, оларды тренингте басқара білу.

Оқушылар:

- «мен нені қалаймын (егер мен оқып жатқан мамандық болмаса)?» білуге және үйренуге көмектесу;

- білімі бар саладағы тартымды мамандықты таңдау (мысалы, құқықтық білім, бірақ компанияларда адвокаттар бар, адвокаттар бар, прокурорлар бар, нотариустар бар, сонымен қатар сіз судьяларды нысанаға ала аласыз);

- кәсіби даму жоспарын құру;

- сіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды табыңыз, күшті жақтарына назар аударуды үйреніңіз (тыныш, сабырлы, аз сөйлейтін жігіттің сатылымда табысқа жетуі екіталай, бірақ ол осы сатылымдардың аналитикасында таптырмайтын болуы мүмкін).

Ересектер:

- сіздің шынайы ұмтылыстарыңыз бен бейімділіктеріңізді түсіну;

- жинақталған жеке және кәсіби тәжірибені ескере отырып, жеке басыңызды зерттеу;

- мотивация мен демотивацияның не екенін түсіну және осы білімнің көмегімен табысқа жетудің және одан да көп нәрсеге жетудің тиімді әдісін таңдау;

- мен жұмыс істегенде басқаларға не алғым және / немесе бергім келетінін түсіну;

- кәсіби өміріңізді өзгерту үшін (сізге сәйкес келмесе, мамандығыңызды түбегейлі өзгертудің қажеті жоқ, сіз ымыраға келуге тырысуға болады. Мысалы, сіз заңгер болып жұмыс істедіңіз, бірақ сіздің жеке кәсібіңіз болуын сұрайды - сіз заңды қызметтер көрсету үшін компания ұйымдастыра алады).

Кәсіби бағдар алған адам пассивті бақылаушы емес, барлық процестің белсенді қатысушысы болып табылады және кәсіби кеңесшісімен БІРГЕ оның артында емес, таным жолында жүреді. Бұл үшін не қажет?

Ең алдымен, өзін -өзі зерттеуге дайындық. Қызығушылық таныту, өткенге сүңгу, қиялдау, талдау. Мансаптық нұсқаулық - бұл сиқыр емес, бірақ кәсіби кеңесші сізге нақты жауап беретін және нәтижеге 100% кепілдік беретін бубенді бақсы емес.

Бұл дәріге ұқсайды. Дәрігер емдеу бағдарламасын тағайындайды, бірақ адамға өзі емделу керек, солай емес пе? Ал емнің табысы көп жағдайда оның тәртіптілігіне, белсенділігіне және табандылығына байланысты болады (жалпы жауапкершілікке).

Дәл осылай сіздің кәсіби меншікті табу процесі қызықты, бірақ сонымен бірге жауапты. Және ол өз жемісін береді. Ақыр соңында, сіз өзіңіздің әлеуетіңізді барынша іске асыра аласыз.

Ізденістерге шабыт пен табандылық тілеймін!