2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Модельді қалай табуға болады?
Шындығында, бірге өмір шексіз махаббаттың бір ғана сезіміне тоқталмайды. «Қатынастармен жұмыс істеу керек» - бұл сүйікті және лақап сөйлем. Бірақ іс жүзінде бұл дәл осылай. Қарым-қатынас көп қабатты құрылымға ұқсайды және тағдырдың сыйынан гөрі ойластырылған жобаға ұқсайды.
Келісіңіз, тіпті ең романтикалық табиғатты биліктің, жеке кеңістік пен ақшаның таралуы сияқты қарым -қатынастың құрамдас бөлігімен есептеуге тура келеді. Екі серіктестің де сіздің қарым -қатынасыңыздың әмбебаптығын түсінуі қиындықтар туындаған жағдайда, бірге өмірдің кейбір бөлшектерін қайта қарауға және өңдеуге мүмкіндік береді, ал бәрінен бас тартпай, кетуге болмайды.
Бір уақытта екі альянстың «коктейлі» бар, бірақ әдетте уақыт өте келе бір модель басым болады. Көбінесе бұл бірінші бала пайда болған кезде болады, содан кейін таңдалған стиль енді өзгермейді.
Керемет қарым -қатынас моделі бар ма?
Бес альянстың қайсысы идеалға жақын?
Әр стильдің өзіндік артықшылықтары мен кемшіліктері бар. Олардың ешқайсысы қалаған нәтижеге кепілдік бермейді - қарым -қатынастың толық амандығы. Қарым -қатынастың сәттілігі атауына емес, мазмұнына байланысты, қиындықтарды бірге жеңуге дайын болу.
Ажырасулар санының артуы, ашық қарым -қатынастар, ыдырайтын және қайта құрылған одақтар - мұның бәрі кез келген махаббат хикаясының уақытша екенін көрсетеді. Сондықтан серіктестер не күтетінін білмей, қарым -қатынасқа мүмкіндігінше көп қаражат салуға дайын емес және соңында ештеңемен қалмауға дайын. Бірақ тым байсалдылық жаңа қарым -қатынасты бұзуы мүмкін.
Бүгінде бірге өмір сүру оңай оқиға емес, бірақ бұл сәттілікке қол жеткізу мүмкін емес дегенді білдірмейді. Егер, әрине, серіктестер бұған бірге келгісі келсе.
1. «ҚАУЫМДАСТЫҚ» ҚАТЫНАСЫ
«Біз автономияны байқаймыз»
Қарым -қатынастың бұл түріндегі серіктестер бастапқы келісілген автономия тілегімен біріктіріледі. Олардың әрқайсысы өз тағдырының қожайыны болып қала береді, жеке сенімін қорғайды және істерін дербес жүргізеді. Отбасының игілігі үшін мүдделерді құрбан ету тек серіктестер үшін ғана емес, жалпы қарым -қатынас үшін жеңіліс ретінде қабылданады.
РОЛДЫ БӨЛУ.
Серіктестер өзін-өзі қамтамасыз етуге ұмтылады және бір мезгілде барлық салада: кәсіби, отбасылық, ата-аналық, мәдени, рухани және т.б. Жауапкершілікті жынысына қарай бөлу қабылданбайды, ал «қарым -қатынаста барлығы тең» қағидасы қолданылады.
Сыртқы әлеммен қарым -қатынас жеке мүдделер сияқты жоғары бағаланады. Серіктестер күн тәртібіне жақсы шыдамайды, бұл оны зерігу мен алаңдаушылық тудырады.
АРТЫЛЫҚШЫЛЫҚТАР МЕН КЕМШІЛІКТЕР.
Егер серіктестер жағдайды қалай басқаруға болатынын білсе, олар өмірден бәрін ала алады: бірге өмір сүрудің қуанышы да, өзін-өзі жүзеге асыру қабілеті де. Егер серіктестердің жеке мүдделері алшақтаса және бірге өмір сүру олардың дамуына кедергі болса, проблемалар туындайды. Мұндай ерлі -зайыптылармен қарым -қатынасты сақтау үшін үнемі диалог жүргізіп, ымыраға келу, ерлі -зайыптылардың ортақ мүддесін сақтау үшін бір нәрсені немесе хобби жасау қажет.
2. «ҚАМЫН» қатынасы
«Қуанышта да, қайғыда да …»
Бұл қарым -қатынастағы серіктестер бір -бірімен тығыз байланысты, олар бәрін бірге бастан кешіреді - қиындықтарды да, қуаныштарды да «бақытты өмір сүруді және бір күнде өлуді» армандайды. Бір -бірінің талғамы мен қызығушылығын бөлісе отырып, олар әрқашан ортақ пікірге келуге тырысады. Серіктестердің даралығы «БІЗ» сөзінен бастау алады: олар жұбайының / ерінің мансаптық табысқа жетуіне, әйелі, әдетте, жұмыс істемеуіне кепілдік береді. Мұндай қарым -қатынастағы серіктестер консенсус пен пікірдің бірлігін бағалайды. Қарым -қатынастың бұл нұсқасы еркек пен әйел арасындағы қарым -қатынастың классикасы болып табылады.
РОЛДЫ БӨЛУ.
Әріптестердің негізгі мақсаттарының бірі - шағымдар санын азайту. Серіктестердің рөлі жынысына қарай бөлінеді - әйел үй мен күнделікті өмірге қамқорлық жасайды, ал ер адам асыраушы рөлін атқарады. Отбасылық өмір көптеген рәсімдерден тұрады - жалпы таңғы ас пен түскі ас, жақын туыстар мен жалпы достарға сапарлар белгілі бір кесте бойынша және бірлескен шешім бойынша жүзеге асады.
СЫРТҚЫ ӘЛЕМЕН ҚАТЫНАСТЫ ер адам құрады және қолдайды. Әйел, бұл қарым -қатынаста отбасының ішкі әлемін бақылайды.
АРТЫЛЫҚШЫЛЫҚТАР МЕН КЕМШІЛІКТЕР.
Бұл қарым -қатынастың басты «карточкасы» - тұрақтылық, серіктестер белгілі бір жауапкершілікке ие болған кезде қарым -қатынас үйлесімді болады. Мәселелерді шешуде олар дәстүрлі, сыналған әдістерді қалайды. «Бекіністегі» бейбіт өмір күнделікті тәртіппен шектеледі. Егер серіктестер мезгіл -мезгіл жаңа жобаларды сынап көрмесе, мұндай қатынастар «қатайтуға» қабілетті.
3. «КОКОН» ҚАТЫНАСЫ
Негізгі ұраны: «Біз бәрімізге біргеміз».
Бұл қарым -қатынаста өте нәзік қарым -қатынас орнайды. Серіктестер интимдік «ұя» жасайды және оны сыртқы ортаның әсерінен қорғау үшін барын салады. Қарым -қатынас бір -бірімен толық қосылу сияқты. Бірлескен әрекеттер мен ұқсас талғам серіктестерге қауіпсіздік сезімін береді, бұл ерлі -зайыптылық қарым -қатынастың негізгі қажеттіліктерінің бірі.
РОЛДАРДЫ БӨЛУ - екі серіктестің тең жауапкершілігі. Олар кезекпен тамақ әзірлейді, үй жинайды және басқа да үй жұмыстарын жасайды, ақша табады және ортақ бюджетті сақтайды. Ер адамдар үшін қарым -қатынастың бұл түрі - ол қоршаған әлемнен толық қауіпсіздікті сезінетін пана.
ӘЛЕММЕН ҚАТЫНАС іс жүзінде қалыптаспаған. Себебі серіктестер өздері мен қарым -қатынастарын жабады. Серіктестер үлкен қалада жалғыздықты сезінуі мүмкін, сыртқы әлемге қызығушылық танытпайды. Кәсіби жетістік пен әлеуметтік инклюзия - екінші деңгейдегі құндылықтар.
АРТЫЛЫҚШЫЛЫҚТАР МЕН КЕМШІЛІКТЕР. Әдетте, мұндай қарым -қатынастағы серіктестер материалдық қиындықтар алдында мүлде дәрменсіз. Олар өзара жайлылыққа бейім, бірақ тиісті көмек көрсете алмайды. Мұндай қатынастардағы қақтығыстар басылады. Сыртқы әлеммен үйлесімді және қауіпсіз тіршілік болған жағдайда «коконның» күші - ынтымақтастықта.
4. «PARALLEL WORLDS» ҚАТЫНАСЫ
«Біз жақсылықтың жетіспеушілігімен біргеміз».
Серіктестердің өздерінің қызығушылықтары, мамандықтары мен рөлдері бар. Ал қарым -қатынас бір -біріне немқұрайды қарауға негізделген. Әр серіктес өзімен айналысады және рухани жақындыққа дайын емес. Әдетте, серіктестер қандай да бір себептермен бірге тұрады, бұл көп жағдайда бірге тұру туралы келісімге ұқсайды.
Серіктестердің рөлін бөлу жоғары сараланған. Әйел жұмыс істейді, сонымен қатар ол күнделікті өмірде және серіктесінің қолдауымен айналысады. Ер адам тек мансаппен және өзінің жетістігімен айналысады. Бұл қарым -қатынаста сентиментализм мен рухани байланыс туралы мәселе болмайды.
ӘЛЕММЕН ҚАТЫНАСТАР құрылмайды. Серіктестер достары мен отбасынан толық оқшауланған жағдайда өмір сүре алады. Бұл «жалғыздықтың» себебі - басқаларға қарым -қатынасын көрсеткісі келмеуі, себебі олар өзінің көрінісінде классикалық емес.
АРТЫЛЫҚШЫЛЫҚТАР МЕН КЕМШІЛІКТЕР. Мұндай қарым -қатынастағы серіктестер бір -бірінен ештеңе күтпейді, әрекеттер нақты бөлінген және қосымша күтулер жоқ. Осыған байланысты қақтығыстар өте сирек туындайды, себебі эмоционалды байланыс жоқ. Ал эмоционалды бостыққа қарамастан, мұндай келісім «келісімшартқа», серіктестердің эмоционалды суықтылығына немесе үнемі сатқындыққа өте жақсы себеп болған жағдайда, өмір бойы жалғаса алады.
5. «КОМПАНИЯЛАР» ҚАТЫНАСЫ
«Ең алдымен ортақ».
Серіктестер арасында өте тығыз қарым -қатынас орнатылады, олар ұқсастықтарын атап көрсетеді және бір -бірінен жасырмайды. Серіктестердің қоғамдық өмірге бірге қатысуы маңызды.
РОЛДАРДЫ БӨЛУ Жауапкершілікті қабылдай отырып, ережелер мен рәсімдерді орната отырып, серіктестер икемді болуды қалайды. Екеуі де өмір сүре алады, біреуі екіншісінің орнын баса алады, бұл ерлі -зайыптылардың дамуының кілті. Тек ерлі -зайыптылардың ортақ мүдделері алға шығады. Әріптестердің бірі әрқашан басқа біреу үшін құрбандыққа баруға дайын: басқа қалаға көшу, басқа жұмысқа немесе жалпы кәсіпке мансап үшін уақытша жұмыстан кету.
ӘЛЕММЕН ҚАТЫНАС белсенді түрде құрылып жатыр. Серіктестер-бұл қоғамдық өмірдің белсенді қатысушылары, бірақ қоғамдық игілікке үлес қосқысы келетін ерлі-зайыптылар.
АРТЫЛЫҚШЫЛЫҚТАР МЕН КЕМШІЛІКТЕР. Бірлескен мүдделердің жеке мүдделерден артықшылығы, рөлдерді бөлуде икемділік, сыртқы әлемге ашықтық ұзақ өмір сүрудің тамаша алғышарттары болып табылады.
Сіздің қарым -қатынасыңыз қандай болса да, ең бастысы - өзіңіз бен серіктесіңіз арасындағы үйлесімділік пен үйлесімділікті табу.
Ұсынылған:
Өмірге позитивті қараудың қаупі қандай? Позитивті аффирмациялардың зияны мен тұзағы қандай?
«Психотерапевт сізге қалай көмектесе алады? Ол сізге барлық нәрсеге позитивті қарауды және көңіл көтеруді үйретеді». Психотерапияның мәні туралы мұндай кең таралған және қате ойды үнемі естуге болады. Қабырғасына қалың қабатта көгерген шіріген суға дейін толтырылған стаканды елестетіп көрейік.
Сіз қандай ер адамға лайықсыз немесе әйел болу қандай?
- Бұтадағы бұл кім? - деп сұрады Алиса. - Ғажайыптар - деп жауап берді Чешир мысық. - Ал олар онда не істеп жүр? - деп сұрады ол сәл қызарып. - Ғажайыптарға сәйкес - олар болады … Льюис Кэрролл Әйел болу міндетті емес, яғни әйелге әйел болу міндетті емес (сөзді кешіріңіз) - сіз еркек бола аласыз, дос бола аласыз және өз салаңыздың маманы бола аласыз.
Коучинг стилі бойынша кездесу. Іскерлік қарым -қатынастың тиімді құпиялары
Бірде өндірістегі кадр бөлімінің жаңа басшысы ретінде мен зауыт басшыларының бірінші кездесуін асыға күттім. Мен басқарушы топтың игілігі үшін қаншалықты нәтижелі жұмыс істейтінін елестеттім. Менің қарамағымдағы, кадрлар бөлімінің инспекторы, мұнда 50 жылға жуық жұмыс істеді, менің жарқын үмітімді ақтамады.
Жасөспірімдердегі жеке стильдер. ШИЗОИДТІҢ ЖЕКЕ СТИЛІ
Шизоидтық психологияның ең тән ерекшеліктері басқалардан оқшаулану, оқшаулану, қарым -қатынасқа қажеттіліктің төмендігі болып саналады. Әдебиеттерде шизоидизм психологиясын қақтығыс (жақындық қажеттілігі мен қашықтық қажеттілігі арасындағы), немесе тапшылық (тұлғааралық қарым -қатынасқа қол жеткізуге кедергі болған дамудың артта қалуы) ретінде қарау керек пе деген көзқарастар бар.
Тіркелу стилі ерлі -зайыптылардың қарым -қатынасына қалай әсер етеді
Тіркеме стильдері жұптық қатынастардың сипатына қалай әсер етеді. Сонымен қатар психоаналитикалық бағытталған психотерапевт Константин Ягнюк Джон Боулби тұжырымдамасына сәйкес бекіту стилі туралы қызықты түрде айтты. Мен өз тәжірибемде бұл тұжырымдаманың расталуын жиі көремін.
