Маманды қалай таңдауға болатын 5 қадам

Бейне: Маманды қалай таңдауға болатын 5 қадам

Бейне: Маманды қалай таңдауға болатын 5 қадам
Бейне: Қандай бизнес ашуға болады? Бизнес ашу. Бизнестегі нақты 5 қадам. 2024, Мамыр
Маманды қалай таңдауға болатын 5 қадам
Маманды қалай таңдауға болатын 5 қадам
Anonim

Қазір психологты қалай таңдауға болатыны туралы көптеген мақалалар мен пікірталастар бар. Барлық тараптардың келісетін кейбір тұстары бар. Қызу пікірталас тудыратындар бар. Бірақ жеңіске жетуге бірінші рет кепілдік беретін шешім жоқ, және ол болмайды деп ойлаймын.

Бұл мақалада мен тек психологтарды ғана емес, басқа мамандарды қалай таңдағаныммен бөліскім келеді. Мен өзім үшін ең жақсы алгоритмді әлі таппадым. Бұл идеалды нәтижеге уәде бермейді, бірақ көбінесе келесі «бес қадам» маған қажет адамды қысқа мерзімде табуға мүмкіндік береді. Егер біреу қажетсіз деп табылса, ең аз шығынмен, жаңа ізденісті бастаңыз және мақсатқа жетіңіз.

1 -қадам. Мен алғым келетін нәрсенің толық бейнесін жасаңыз. Кейін ашуланбау үшін мен мүлде басқа нәрсені қалаймын. Әркімнің «жақсы, әдемі, сенімді …» туралы өз мақсаттары мен идеялары бар болғандықтан, сіз өзіңіз қалаған нәрсеге қатысты өз ойыңызға сүйенгеніңіз жөн.

2 -қадам. Қол жетімді көздерден мені не қызықтыратыны туралы қосымша ақпарат алыңыз. Кейінірек біреуде бірдеңе болуы керек деп кеудеге соққы бермеу үшін, бірақ оның қабілетсіздігі маған зиян келтірді. Мүмкін, бұл жерде паранойялық нәрсе бар шығар, бірақ жеке мен үшін, кейінірек қайта жасау, шегіну, қайта тапсырыс беру, қайта айтудан және басқа «қайта …» жасаудан гөрі, алдын ала аз уақыт бөліп, сәттерді нақтылау маған оңайырақ.

3 -қадам. Ең жақсы нәтижеге қол жеткізу үшін не ұсынатыны туралы мен жұмыс істегім келетін маманмен кеңесу. Иә, бұл қандай да бір сынақ. Бірақ мен үшін бұл дипломдар мен білім туралы емес (олар маңызды болғанымен), бірақ менің қызығушылығым бар ма, менің көзқарастарым мен ұсынылған тәсілдерім жауап береді ме.

4 -қадам. Таңдалған маманнан қалаған нәтиже нені сұрайтыны тек маған байланысты. Балықты тоғаннан оңай шығаруға болмайды деген сөзді жақсы есте сақтай отырып, мен әлі күнге дейін ұсынылған жұмыс маған сәйкес келетінін түсінгім келеді. Сонымен қатар, бұл кезеңде мен маманның икемді және жеке көзқарасқа дайындығының болуын немесе болмауын жиі көремін.

5 -қадам. Маманмен аралық бағалау критерийлері не болуы мүмкін екенін түсіндіріңіз. Барлық мәселелерде емес және әрқашан емес, бұл қадам орынды, бірақ көбінесе бұл артық болмайды. Мысалы, сіз қандай дәрі -дәрмектен кейін симптом басыла бастайтынын дәрігерден сұрай аласыз. Сонымен қатар, мен бұл емдеу курсы аяқталды дегенді білдірмейтінін жақсы білемін.

Әрине, өзіңізді барлық сәйкессіздіктерден бірден қорғауға мүмкіндік бермейтін қателіктер бар. Бірақ бұл ең жақсысы шығар?! Өйткені, бір немесе екі қатеден кейін, сіз өзіңіздің МАМАНЫҢЫЗДЫ тапқан кезде, қанағаттану сезімі артады. Алғашқы идеялардан сәл өзгеше болса да немесе қалаған уақыт шеңберіне сәл сәйкес келмесе де, онымен алынған нәтижені құнсыздандыруға мүмкіндік әлдеқайда аз. Сіз олардың бар екенін түсінесіз: сіз оларды бастапқыда ұсындыңыз, сіз оларды олардың арасында бағаладыңыз. Олар сіздің қазіргі мүмкіндіктеріңізге және жеке қарқыныңызға сәйкес келеді. Олар сіздікі, себебі сіз ең қолайлысын таңдадыңыз!

Егер кенеттен мұндай іздеу алгоритмі басқа біреуге көмектессе, онда жол дұрыс жолға қойылған. Егер біреуде менде жоқ мамандарды іздеу стратегиясында өз қадамдары болса, түсініктемелерде бөліссеңіз, мен қуаныштымын!

Ұсынылған: