Бейнеблогер қандай мінездік қасиеттерден арылуы керек?

Бейне: Бейнеблогер қандай мінездік қасиеттерден арылуы керек?

Бейне: Бейнеблогер қандай мінездік қасиеттерден арылуы керек?
Бейне: Сіздің шынайы мінезіңіз қандай? (психологиялық тест) 2024, Мамыр
Бейнеблогер қандай мінездік қасиеттерден арылуы керек?
Бейнеблогер қандай мінездік қасиеттерден арылуы керек?
Anonim

Қалай табысты блогер болуға болады? Не кедергі болады, не істеу керек?

Барлығын мінсіз жасауға тырыспаңыз, перфекционистік сенімдерден арылыңыз.

Қысқа бейнефильмді 200-300 рет жазу-бұл артық жұмыс. Жаңадан келген блогерлер әр сөйлемді мұқият жасайды, бірақ әлеуметтік желілер секунд сайын өзгеріп отырады. Сіз қайтадан кіру арқылы жұмыс істеп жатқанда, бәсекелестер адамдарға қажетті ақпаратты берді. Барлық видео блогерлер 1-ші, 25-ші немесе тіпті жүзінші рет жоғары сапалы жазба жасай алмайды. Кептеліп қалмаңыз және алға жылжыңыз - блогыңызды мазмұнмен толтырыңыз және үйреніңіз. Әр келесі бейне алдыңғыға қарағанда жақсы болады. Ең бастысы, абоненттер сіздің өсіп келе жатқаныңызды және өзіңізбен жұмыс жасайтындығыңызды көруі керек. Әйтпесе, бұл ешкім көрмейтін немесе бағаламайтын жабық есіктің артындағы жұмыс.

Идеал адамдар жоқ, ал YouTube - нағыз, шынайы блогерлер, проблемалары мен қателіктері бар.

Влогинг - өзіңді жақсы көруге, өз болмысыңды сол қалпында қабылдауға үйретудің тамаша әдісі. Жазбаларыңызда қандай қателік жасасаңыз да, сізді солай жақсы көретін адамдар болады.

Ұялшақтық пен қарапайымдылықпен күресіңіз, өзіңізді еркін ұстаңыз және сөйлеу мен білдіруге мүмкіндік беріңіз. Сөздер сәтсіз, қимылдарды еркін қолданыңыз.

Бұл сапа блогты дамытуға ғана емес, өмірде де пайдалы. Сіз бостандыққа неғұрлым көп мүмкіндік берсеңіз, соғұрлым басқалардың таңдануын байқайсыз, бұл өз кезегінде керемет сенімділік береді.

Бағалаудан қорқуды жеңіңіз.

Біздің әрқайсымыз бала кезімізден (шамамен 3 жастан бастап) ата -аналардың (ананың фигурасы - анасы, әкесі, ата -әжесі) бізді жасырын бақылап, әр қадамын бақылап, қауіпсіздік стандарттарын сақтап, біздің іс -әрекетімізді бағалайтындығына үйрендік. Мысалы: «Ол ерін далабын алмайды», «Ол саусақтарын розеткаға жабыстырмайды», «Ол тарақты бұзбайды» және т.б. Тиісінше, белгілі бір сәтте анасы немесе әкесі баланы тоқтатады («Мұны жасама!», «Бұл жаман!», Т.б.). Нәтижесінде, өмірде адам өзінің әр іс -әрекетінен кейін бағалауды күтеді (мысалы, YouTube арнасына видео жариялағаннан кейін).

Бұл жерде есте сақтау маңызды - егер жазылушы видеоны теріс бағаласа да, келесі күні ол бәрін ұмытады. Сонымен қатар, сіз теріс пікірді алып тастау арқылы өзіңізді бағалауды қорғай аласыз, бірақ ең бастысы, сіз өз ісіңізді дәлелдеуге тырысып, абонентпен хат алмасуға эмоционалды түрде араласпауыңыз керек.

Сіздің психикаңыз әрқашан мазмұнның теріс бағасын ғана байқайды. Бұнымен қалай күресуге болады? Теріс, позитивті және бейтарап шолулардың санына назар аударыңыз, сіз тіпті әр бейнежазбаны сақтай аласыз, содан кейін 10-20 жазбаны талдай аласыз.

Кәсіби мамандарға жүгінуден тартынбаңыз - бұл сәттілікке сенімді және сенімді жол. Өрісте біреуі жауынгер емес - бұл айтылмайтын ереже барлық облыстарда қолданылады. Сіз ауқымды нәрсені жалғыз жасай алмайсыз және қолайлы факторлардың сәйкес келуі өте сирек болуы мүмкін.

Кідіріс (ең маңызды және шұғыл мәселелерді үнемі кейінге қалдыру үрдісі) мен жалқаулықтан арылыңыз. Өзіңізді ынталандыруды үйреніңіз.

Шын мәнінде, жалқаулық - бұл мотивацияның жетіспеушілігі, ал кейінге қалдыру неғұрлым терең мағынаға ие және адамның белгілі бір маңызды тапсырмаларды орындау қажеттілігін түсініп, бұл қажеттілікті елемей, күнделікті ұсақ -түйекпен немесе ойын -сауықпен айналысуында көрінеді. Мысалы, мен «Жыныстық фетиштер» тақырыбында видео түсіруді жоспарладым, бірақ мен оны «кейінге қалдырамын» (маған бұл тақырып ұнамайды, және менің ойымда мүлде басқа ойлар айналып жатыр).

Негізінде, белгілі бір деңгейге дейін мұндай күй норма болып саналады, бірақ кейбір адамдар үшін уақыт өте келе кідіріс қалыпты «жұмыс күйіне» айналады, нәтижесінде барлық мерзімдер өткізіледі немесе жұмыс нашар орындады. Нәтижесінде адамда күйзеліс пен кінә пайда болады, ал жеке тиімділік күрт төмендейді.

Әрқашан сіздің қалауыңыз бен ішкі қажеттіліктеріңізді ұстану, аудитория қалаған нәрсені ұстану маңызды. Өзіңізге қарамастан біреуді қуантуға тырыспаңыз, әйтпесе сіздің мотивацияңыз төмендеуі мүмкін. Өзіңіз болыңыз, стиліңізді өзгерткіңіз келсе немесе мүлде жаңа тақырыпты талқылайтын болсаңыз, көрермендердің қызығушылығын жоғалтудан қорықпаңыз.

Жұмысыңызға деген құлшынысты арттырыңыз.

Көптеген адамдар бала кезінен бір нәрсені ұқыптылықпен орындауға, өз қалауына жету үшін белгілі бір күш салуға үйретілмеген. Егер адам музыкалық немесе көркемсурет училищесінде оқу тәжірибесіне ие болса, онда бұл сапада проблемалар болмауы керек.

Бала кезімізде біз жиі бірдеңе жасай бастаймыз, бірақ тез қызығушылығымызды жоғалтып, бастаған ісімізден бас тартамыз. YouTube каналында блог жүргізу - қызығушылық мезгіл -мезгіл жоғалып кететін сала. Кез келген басқа бағыттағыдай, шабыт пен эмоционалды күйзеліс, психологиялық шаршау және ештеңе жасағысы келмейтін сәттер болады. Бірақ бұл сіздің жұмысыңызды жақсы көруді тоқтаттыңыз дегенді білдірмейді, дәл осындай сәтте сіз бастаған ісіңізден бас тартпау үшін бар күшіңізді салуыңыз қажет.

Егер сізде мазмұнның нақты жоспары мен кестесі болса, сіз қаласаңыз да, қаламасаңыз да, мотивацияңызды сақтап қалу үшін және белгіленген мерзімді бұзбау үшін кем дегенде қажетті минимумды орындауыңыз қажет. Сізді қызықтыратын тақырып бойынша шағын бейне түсіруге болады, ең бастысы - көрерменнің алдына шығып, оған тұрақтылығыңызды көрсету.

Есіңізде болсын, егер сіз жұмыс жасауды немесе жоюды қажет ететін дағдыға назар аударатын болсаңыз, бұл өзіңіздің жұмысыңыздың 50%!

Тәуелді мінезден арылыңыз, бір нәрсеге ілінбеңіз.

Дамудың міндетті шарты - адамдармен байланыс және сәтсіздік. Нәрестелер жаяу жүруді үйренгенде, олар миллиондаған дұрыс емес қадамдар жасайды және үнемі құлайды. Кез келген бизнесте қателіктер, сәтсіздіктер мен табыстар болады, бірақ әрбір жаңа кезең сізді жақсартады, өз жұмысыңызды мұқият талдауға және оны жақсарту үшін бәрін жасауға мәжбүр етеді.

Егер адам бәрін машинада жасаса, бұл оның таңдаған мамандығы туралы ештеңе білмейтінін білдіреді - онда біз кадрларды «толтырамыз» және қателесеміз, біз басқаларға тиімді және пайдалы болуды үйренеміз.

Ұсынылған: