Психотерапевтикалық топтың ШИЗОИД МҮШЕСІ

Бейне: Психотерапевтикалық топтың ШИЗОИД МҮШЕСІ

Бейне: Психотерапевтикалық топтың ШИЗОИД МҮШЕСІ
Бейне: Замкнуто-углубленный (шизоидный, аутистический) тип личности. Кто такие шизоидные психопаты 2024, Мамыр
Психотерапевтикалық топтың ШИЗОИД МҮШЕСІ
Психотерапевтикалық топтың ШИЗОИД МҮШЕСІ
Anonim

Шизоидты адамдар басқаларға қарағанда бөтен адамдар болып шығады, олар адам өмірінің бақылаушылары. «Шизоид» сөзінің этимологиясында қамтылған «бөліну» екі салада көрінеді: жеке мен мен қоршаған әлем арасында; тәжірибелі мен қалау арасындағы.

Гунтрип шизоидты индивидтердің «классикалық дилеммасын» былай сипаттады: «Олар басқа адаммен қарым -қатынаста бола алмайды, немесе бұл қарым -қатынастан тыс бола алмайды, тәуекел етпей, өзін де, объектісін де жоғалтады». Роббинс бұл динамиканы осы хабарламада қорытындылайды: «Жақындаңыз - мен жалғызмын, бірақ аулақ болыңыз - мен имплантациядан қорқамын» (Н. Маквильямстен келтірілген).

Психотерапевтикалық топта шизоидты типтегі қатысушылар блокада, оқшаулау және бөліну арқылы бірден өзіне назар аударады. Көбінесе олар топтық терапияға жүгінеді, себебі олар бір нәрсені жоғалтып алғандай сезінеді: олар сезе алмайды, сүйе алмайды, ойнай алмайды, жылай алмайды. Мұндай адамдар өздеріне қатысты көрермендер; олар өз денесінде өмір сүрмейді, өз тәжірибесін бастан кешірмейді. Шизоидты адам эмоционалды және рефлексивті қабілеттердің жетіспеушілігінен зардап шегеді.

Психотерапиялық топтың әр отырысында мұндай жеке тұлға өзінің эмоционалды тәжірибесінің сипаты мен қарқындылығы бойынша басқа қатысушылардың эмоционалды тәжірибесінен айтарлықтай ерекшеленетінін дәлелдейді. Кейде эмоционалды көріністердегі мұндай сәйкессіздік қатысушыны таң қалдырады, ал ол басқа қатысушылардың шамадан тыс эмоционалды, еліктегіш, ұсақ -түйекке тым көп көңіл бөлетінін немесе тым қозғыш темперамент бар деген қорытындыға келеді. Бірақ топтың шизоидты мүшелері ерте ме, кеш пе өздері туралы ойлай бастайды.

И. Ялом топтың шизоидты мүшесін сипаттайды, ол басқа мүшелердің ренішіне жауап ретінде оның екі мүшесіне бірде -бір рет эмпатия көрсетпеді, былай деп жауап берді: «Бұл олардың өзін нашар сезінетінін білдіреді. Бүкіл әлемде осы сәтте өзін нашар сезінетін адамдар көп. Егер мен бәріне ренжіген болсам, ол күні бойы жұмысқа айналады ».

Топ шизоидты қатысушының бастан кешкенін өз қимылдары мен мінез -құлқы арқылы шешуді үйренеді. Жалпы алғанда, бұл қатысушылар өздері туралы басқа қатысушылармен бір рухта сөйлеседі және өз зерттеулеріне топқа қосылады, мысалы: «Мен жұдырығымды түйіп алдым, мен ашуланған шығармын» деп ескерту арқылы. Бір мағынада, олар өз сезімдерін анықтай алмайтын алексимитимдік ерекшеліктері бар адамдар сияқты қиындықтарды бастан кешіреді және өздерінің сезімдерін сипаттаудың орнына оларды соматикалық эквиваленттермен алмастыра алады. Көбінесе, топ басшылары немесе басқа мүшелері осындай мүшеге: «Сіз не сезінесіз» немесе «Сізге қазір не болып жатыр» деген сұрақтарға жауап ретінде сіз: «Мен суықпын» немесе «Мен» дегенді ести аласыз. бас ауырады ».

Мұндай топ мүшесі үнемі назар аударады. Алдымен қатысушылар топтық сессияларға қатысуға өте ұқыпты қарайтын үнсіз және араласпайтын адамға қызығушылықпен қарайды. Осыдан кейін қатысушылар ойланбастан сұрақ қояды: «Ол мұнда не істеп жүр?» Осыдан кейін сенімсіздік пайда болады, әсіресе басқа қатысушылар басқа адамдардың алдында өзін-өзі ашумен байланысты сенімсіздік пен алаңдаушылық сызығын азды-көпті кесіп өткенде, мұндай қатыспайтын қатысушы шиеленіс пен ренжуді бастайды. Мүшелер енді топтың бөлінген мүшесіне шыдамдылық танытпайтын кез келді. Олар оған: «Бұған қалай қарайсыз?» Деген сұрақпен жиі жүгінеді. Қатысушылар өздерінің жеке ерекшеліктеріне байланысты шартты түрде екі лагерьге бөлінуі мүмкін, олардың кейбіреулері шизоидті қатысушыға топтың сезімі мен қатысушысы болуға көмектесуге белсенді түрде тырысады, ал басқалары мұндай қатысушыны сезімсіздік пен қатыгездікпен айыптайды, әдетте күш қолданады. және тіпті оған біржола топтан кетуді ұсынады. Бірақ, ақыр соңында, бәрі шаршайды, көңілсіздік өздігінен пайда болады. Уақыт өте келе мұндай қатысушыға қатысты белсенділіктің жыпылықтауы мүмкін.

Терапевт, керісінше, тез өзгерістерді іздеуге қосылмауы керек. Топтың шизоидты мүшесі қандай да бір драмалық оқиғаның әсерінен өзгермейді. Өзгерістер тек ұзақ, қажымайтын еңбектің арқасында мүмкін болады, ол іс жүзінде байқалмайтын прогрестің сансыз ұсақ қадамдарынан тұрады. Шизоидтық топ мүшелеріне, ең алдымен, адамдар арасындағы қарым -қатынас әлемінің жаңа интерьерленген тәжірибесі қажет, бұл уақытты, табандылық пен шыдамдылықты қажет етеді. Әрине, топ басшысы өзгеру үдерісін жеделдету үшін қандай да бір белсендіру техникасын қолдануға азғырылуы мүмкін, бірақ бұл жағдайда топтың әлеуетін төмендету және оны көшбасшыға тәуелді ету қаупі бар.

Мұндай топ мүшесімен жұмыс жасағанда, жетекші «мұнда және қазірге» назар аударуы керек; шизоидтық ерекшеліктері бар қатысушыны қатысушыларды өздері үшін ажыратуға шақыру, шын мәнінде ол барлық қатысушыларға дәл осылай қарамайды және жауап бермейді; олар маңызды емес және назар аударуға тұрарлық емес сезімдерді тереңдетуге көмектеседі. Мысалы, шизоидқа қатысушы оның аздап ашуланғанына келісуі мүмкін, бұл жағдайда оған бұл тітіркендіргішке үлкейткіш әйнек арқылы қарауды сұрауға болады: «Лупа арқылы сіздің тітіркенуіңізге қараңыз, ол не екенін дәл сипаттаңыз». Шизоидты қатысушыны өз денесін бақылауға шақыру өте маңызды. Көбінесе, сезімді көрсететін және сезетін нәрсені атауда қиындықтары бар адамдар эмоциялардың соматикалық және вегетативті компоненттерін біледі: терлеу, тамақтың түйілуі, беттің қызаруы, асқазандағы ауырлық және т. шыдамдылық, топ біртіндеп шизоидты қатысушыға дене сезімдерін сезім мен эмоциялар тіліне аударуға көмектесуді үйрене алады.

Мүмкін, топта шизоид мүшесі бар көшбасшылар үшін ең маңызды нәрсе - мұндай адамның армандарын тез және әсерлі өзгерту. Асығыс, мұндай қатысушыны белсенділікке, адамгершілікке шақырады, тек оған шыдамайды және топтан бас тартады. Алайда, мұндай топ мүшесіне шыдамдылық пен нәзіктік қарым -қатынас әрдайым психотерапияның топтық формасынан міндетті түрде үлкен пайда әкеледі.

Ұсынылған: