Трансформациялық қозғалтқыш

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48

Жақында ашылған жаңалықтың жалғасы ретінде мен айтқым келеді сиқырлы механизм негізінде жатыр кез келген адамның өзгеруі.

Көмекші практиктерге клиенттің сұранысын қанағаттандыратын тиімді нәтиже алу маңызды болып көрінеді.

Бұл клиентте бірдеңе өзгеретінін білдіреді: ол басқаша ойлай бастайды және таныс нәрселерге қарайды, басқаша әрекет етеді және стресстік жағдайларға жауап береді, не болып жатқанын жаңа жолмен сезінеді және сезінеді.

Өзгеріс механизмі күшіне енуі үшін біздің бірлескен жұмысымыздың құрылымын ескеру қажет. үш объективті бар факторлар, оларсыз өзгерту мүмкін емес.

ҚОРШАҒАН орта - бұл мінез -құлық, үлгі -өнеге көрмесі және керісінше. Біз дүкендегі көйлектер сияқты белгілі бір қасиеттер мен мінез -құлықты таңдап, сынап көретін экологиялық тәжірибе алғымыз келуі мүмкін. Бірақ сатып алу мен жабдықтау жеткіліксіз. Көйлек шкафқа ілінуі мүмкін және оны ешқашан киюге болмайды. Көпшілік алдында өзін көрсетуге себеп пен тілек маңызды. Бізге АКТИВТІЛІК қажет. Бұл кию процесі, онда жаңа зат сүйікті затқа айналуы мүмкін, екінші теріге ыңғайлы және қуанышты болады. Меніңше, тағы не керек? Бірақ таңдаудың дұрыстығын растайтын және түрлендірудің әсерін шоғырландыратын үшінші фактор бар. Бұл БАҒАЛАУ. Сонымен қатар, ішкі (өзіндік) бағалау да маңызды - сапаны алу мен қолданудың жайлылығы мен ләззаты, ал сыртқы (басқа адамдар, әсіресе маңызды, анықтамалық) - мақтау, мақтау, таңдауды мақұлдау, оң өзгерістер туралы мәлімдеме.

Түсінікті болу үшін елестетіп көрейік механизм - Бұл қалай жұмыс істейді.

ҚОРШАҒАН ОРТА адам қабылдайтын алуан түрлі әсер береді. Ол өзінің назарын жеке адамдарға аударады, жалпы өмірді ұйымдастыру туралы және оны жеке өзі үшін ұйымдастырудың таңдаулы әдістері туралы қорытынды жасайды. Адамның САНАСЫ осылайша қалыптасады, онда өзін-өзі көрсетудің қолайлы формалары мен әдістері бекітіліп, кристалданады. көзқарастар, нанымдар, идеалдар, құндылықтар.

Сондықтан, клиентпен жұмыс жасауда бірінші кезекте маңызды нәрсе - оның санасында белгілі бір сапаға, қасиетке, жауап беру түріне назар аудару, яғни. басқа адамдардың жағдайы мен қабілеттері туралы экологиялық әсерлерден керектігін таңдап, біздің клиентке қалаған нәрсеге жетудің қаншалықты шынайы екенін анықтаңыз.

Әрі қарай, біз оған жаңа сапаны үйрететін, кейбір қасиеттер мен мүмкіндіктерді көтеретін тапсырма мен жаттығуларды ұсынамыз. Біздің мақсат - әрекеттің, тәжірибенің, қарым -қатынастың жаңа тәжірибесін қалыптастыру. Бұл тек белсенділік арқылы мүмкін болады.

АКТИВТІЛІК - адамның өзіндік белсенділігін және оның кез келген нәрсені дамыту қабілетін білдіреді. Бірақ біз тек жаттығатын нәрсе!

Біз серуендей аламыз, өйткені бұлшықеттер күшейіп, аяққа тұрып, алғашқы қадамдарымызды жасадық. Біз қалай жазу керектігін білеміз, өйткені біз қалам немесе қарындаш алып, тырнақтарды - әріптерді - мәтіндерді сала бастадық …

Біздің әрқайсымыз көп нәрсені жасай аламыз (би билеу, көлік жүргізу, кесте тігу, тоқу, ұшақ), бірақ сіз тек жеке күш салдыңыз.

Меншікті белсенділік қандай да бір сапаның немесе жеке қасиеттің қалыптасуына ғана емес, сонымен қатар егер осы бағыттағы белсенділік тоқтаса, оның жоғалуына негізделеді. Мысалы, мен музыка мектебін, скрипка сыныбын бітірдім. Ол аспапты 20 жылдан астам уақыт бойы қолында ұстамады және мүмкіндік пайда болған кезде тек жеке дыбыстарды шығара алды, іс жүзінде скрипкада ойнау шеберлігінен мүлде айырылды.

Бірақ одан әрі - ең қызығы: біз клиентпен үнемі байланыста бола бермейміз және оның жаңа рөлдерді дамытуға қалай төтеп беретінін талдауға мүмкіндігіміз болмайды, сондықтан оның бойында өзіндік дағдыларды дамыту өте маңызды. -реттеу мен өзін-өзі бақылау, оның санасы мен мінез-құлқының экологиялық тазалығын өзін-өзі тексеру әдістері, оның психикалық денсаулығының сапасын анықтайтын нәрсе.

Бұл жерде терапия кезінде оған болатын өзгерістерді бағалау біздің маңыздылығымыз емес, оның бойында өз жағдайын, сезімін, онымен не болып жатқанын өз бетінше анықтау және бақылау мүмкіндігін қалыптастыру маңызды. Біз клиентке әр түрлі тапсырмалар, жаттығулар мен әдістерді ұсынамыз …

Сонымен, кез келген түрлендіру механизмі өте қарапайым: жеке қасиеттердің қалыптасуына объективті түрде әсер ететін үш фактордың негізінде (қоршаған орта, белсенділік және бағалау), біз клиентке оның санасын, мінез-құлқын және өзін-өзі реттеуін анықтайтын, қажетті нәтижеге әкелетін жұмыс формаларын ұсынамыз.

Жұмысқа көмектесудің мұндай жүйелік көзқарасы оны жұмылдырады және біртұтас етеді. Мүмкін, сайтқа келушілер мен маманданбаған адамдар үшін мұндай сипаттама күрделі болып көрінетін шығар, бірақ өзгерістерді өз бетімен жоспарлау кезінде осы алгоритмді ұстанған дұрыс.

Барлығымызға мақсаттарға жетуде сәттілік, тұрақты оң нәтижелер мен жаңа өмір сапасын тілеймін!