2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:49
Біздің өмірлік тәжірибеміз өте құнды және пайдалы. Бұл бір нәрсені болжауға, оны алдын ала сезінуге, ойлануға, есептеуге мүмкіндік береді. Сонымен қатар, тәжірибенің маңызы зор, ол білім береді. Әлем туралы, адамдар туралы, өз сезімдері мен қабылдаулары туралы білім.
Алайда, біз өз тәжірибемізді дұрыс пайдаланбаймыз. Біз оны адамдарды бағалау үшін қолданамыз. Сонымен қатар, біз үшін жаңа нәрсені тану мен ашу тәжірибесі қажет екенін ұмытып кетеміз.
Адам сізбен сөйлесетінін, бірақ сіз туралы қорытынды жасамайтынын байқадыңыз ба?
Бұл «кездейсоқ» лақтырылған фразалар болуы мүмкін. Іште ыңғайсыздық пен қарсылық туғызатын мәлімдемелер, «бұл менікі емес, мен туралы емес», «олар маған мұны неге айтады, бұл менімен қалай байланысты» деген ойлар.
Бірде семинарда тренер жаңа адаммен кездескенде, біз оның өмірлік тәжірибеміз оған сәйкес келетінін және олар бірге өмір сүре алатынын салыстырамыз деді.
Бұл көбінесе біздің көзімізге перде жабады. Біз адам туралы пікір қалыптастырамыз, оған белгілі бір өрнектер саламыз, жапсырмаларды ілеміз. Осы сәттен бастап біз белгілі бір адамды адамнан көруді доғарамыз және оны мүлде танымаймыз. Біз оны өз тәжірибеміздің призмасы арқылы «түсіндіре» және қабылдай бастаймыз.
Жаңа адам біздің өмірімізде мүлде жаңа. Иә, ол біздің туысымызға, досымызға ұқсауы мүмкін, бірақ 100% сәйкестік немесе ұқсастық жоқ. Сондықтан онымен жақынырақ танысу маңызды. Бұл адамға және сізге субъективті қорытынды жасау дұрыс емес. Дәл осы жерде сіз танысуды тоқтатасыз. Сіз оның қалай әрекет ететінін және басқаша әрекет ететінін түсіне алмайсыз. Сіз оның сізбен қарым -қатынас жасаудағы шын ниетін оның әрекеттері мен сөйлеген сөздерінен көрмейсіз. Сіз оған мүлдем сәйкес келмейтін нәрсені жазасыз. Сізге өзіңіздің тәжірибеңізге сүйене отырып, сіздің қиялыңыз осылай салатын сияқты болып көрінеді. Дегенмен, сіздің ойыңыз бұл адамның кім екенінен алыс.
Жапсырмалар мен адамдар туралы жеке субъективті пікірлеріміз оларға ғана емес, бізге де кедергі келтіреді. Адам түсінбейді, қабылданбайды, естілмейді, оған назар аударылмағанын сезінеді. Біз сондай -ақ көңілсіздік, түсінбеушілік, бір жерде кінә сезінеміз, бізге адам дамымайтын сияқты көрінеді.
Не істеу?
Қорытынды жасауға, жапсырмаларды ілуге және адамға бірдеңе жатқызуға асықпаңыз. Ал егер сіздің ойыңызда пікір қалыптасып қалған болса, оны әңгіме барысында кейінге қалдыруға тырысыңыз. Жалғыз қалып, сіздің қабылдауыңыз адамның мінез -құлқы мен сөзіне сәйкес келетінін талдаңыз
Адамды танып білу үшін оны танып білу үшін әрқашан қызығушылық, қызығушылық, қызығушылық болуы керек. Ол сіздің қабылдауыңыз бен субъективті пікіріңізден басқа кім? Онымен басқалармен тәжірибе болмаған сияқты сөйлесіңіз
Әр адам - жеке тұлға, даралық, шынайылық. Оның өз тәжірибесі бар, өз тәжірибесімен, нәтижесі мен қорытындысымен. Маған адамды ғаламмен салыстыру ұнайды. Бұл анықтама әрқайсымыздың әмбебаптығымызды және моносиллабтардың жоқтығын сипаттайды. Сондықтан ғаламға ешқандай белгілер мен шаблондар қоюдың қажеті жоқ.
Ұсынылған:
Өзін-өзі бағалау және бұл біз үшін қалай жойылады. Уытты ортаны қалай бақылауға және жоюға болады
Қаншама қыздар табысты және әдемі болуға ұмтылады. Бірақ аз қыздар өздері туралы жақсы ойлайды. Бұл бағытта біздің ойлар мен қоршаған орта біздің өмірімізге қатты әсер ететінін дәлелдейтін көптеген зерттеулер бар. Бірақ бір нәрсені өзгертуді бастау үшін қоршаған ортадан бастайық.
Бір уақытта бір кішкентай қадам - мотивация рецептері
Бүгін мен қарым -қатынаста шиеленісті төмендету арқылы жұмыс істейтін ұйымдық мотиваторды ұсынамын. Көрнекі. Спортзалға жүйелі түрде барайық. Көптеген адамдар мұндай әрекет олар үшін азаптауға ұқсайды деп келіседі. Залға барар алдында әр уақытта мотивтердің күресі басталады.
Сахнаға қалай шығу керек - біз бәріміз кездесуде білеміз, бірақ біз өнер көрсеткен кезде ұмытып кетеміз
Сіз кездесуге келесіз. Олар әдемі киінген, диалог үшін мүмкін тақырыптарды ойластырған, кешті қалай аяқтау керектігін ойластырған … Сіз бір -біріңізді күлімсіреп қарсы аласыз, үстелге отырыңыз немесе серуендеңіз және ыңғайсыздық пен кішкене шиеленісті жеңілдету үшін дерексіз тақырыптарда әңгіме бастаңыз … Әрқайсымыздың басында серіктес туралы қандай да бір әсер қалыптасты.
Ақпаратты қалай қабылдаймыз?
Әрқайсымыздың ішкі ақпарат сүзгісі бар. Бұл біз қандай ақпаратқа назар аударатынымызды және сәйкесінше өзімізді немен толтыратынымызды анықтайды. Сіз мұны байқадыңыз ба: олар сізге қызықты нәрсе айтты, сіздің ішіңізде оған жауап сезілді, содан кейін сіз осы тақырып бойынша ақпарат ала бастадыңыз ба?
Біз басқалардың шешімін қалай қабылдаймыз
Өз құндылықтарыңызды анықтау және оларға сәйкес әрекет ету әрқашан оңай бола бермейді. Біз үнемі мәдениеттен, жарнамадан, білімнен, достардан маңызды нәрселер туралы хабарламалармен бомбаланамыз. Біз айналамыздағы адамдарға қараймыз және қанағаттандырудың әмбебап кілті деп саналатын барлық нәрсені ойланбай таңдаймыз, мысалы, университетте, жеке үйде, балаларда оқу.
