Біз әріптестерімізбен соғысамыз, ойнаймыз

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48

Бала кезімізде құқық бұзушылар мен бұзақылармен кездесіп, біз өзімізді белсенді түрде қорғай отырып, ауызша ұрыс пен ұрысқа қатысатынбыз. Мұнда біз өстік, көпшілігіміз пісіп -жетілді, барлығы дерлік жалпыға ортақ мінез -құлық ережелерін үйренді, бірақ бұл жұмыс кеңсесі ұрыс даласына айналудан қорғалған дегенді білдірмейді.

Жұмыста көптеген адамдар сахна артындағы ойындар, интригалар мәселесіне тап болды, олар кездейсоқ себепсіз әріптестері өздерінің артынан күрделі жоспарлар құра бастады және басты сыйлық беделі, танылуы мен орны болатын түсініксіз стратегияларды жасады. командадағы иерархиялық баспалдақ. Кеңсе ойыншыларын іздеуге және жеңуге бола ма? Әдетте көңілді жүрген әріптестеріңізді қалай бейтараптандыруға болады? Мұны қажетсіз тәуекелсіз қалай жасауға болады? Бұл мүмкін, қарапайым және оңай! Оларды мұқият қарап шығыңыз және сәл мұқият болыңыз.

Ұжымда әр адам белгілі бір рөлді атқарады, кейде оны басқалар жүктейді және әрқашан жағымды емес, бірақ әрқашан топтың жалпы семантикалық кеңістігіне сәйкес келеді. Біз олармен байланыс тұрғысынан ең даулы мәселелерді қарастырамыз.

Радио операторы … Бұл әріптеспен қарым -қатынас басталғаннан кейін он минуттан кейін сіз Маринаны күйеуі тастап кеткенін, Игорьдің көлігі жөнделіп жатқанын, Ксения Борисовна қайтадан сауығып кеткенін білесіз. Ауызша сөйлеу - бұл әлемдегі ең танымал радиостанция, және егер сіздің кеңсеңізде оның тұрақты өкілі болса, сіз жаңа жаңалықтардың жоқтығына алаңдамайсыз. Барлық әріптестер сіздің істеріңіз туралы еститінін қабылдаңыз. Мұндай әріптесті елемеу мүмкін емес, ал одан да жаман нәрсені жасыру мүмкін емес, өйткені әріптес ақпараттың жетіспеушілігін керемет қиялымен толықтырады. Қалғанын қысқа мерзімде ойластыру үшін оған тек сенсация есту керек. Мысалы, біреу жоспарланбаған демалыс алды. «Жоспардан тыс кеңесте» радио операторы ондаған нұсқаны ұсынады: жасырын үйленуден мұрагерлікке дейін. Мигрень нұсқасы принципті түрде қарастырылмайды, жоғары дамыған қиял тек шығармашылық көзқарасты қолдайды.

Ұсыныс. Ешқашан ашық қарама -қарсылыққа бармаңыз, әйтпесе сіз туралы өсек бұрын -соңды болмаған түстерге ие болады. Уақыт өте келе шешендік ағынды тоқтатуға тұрарлық, бірақ байсалды өзара дәлелдермен, сабырлы және саналы. Жоспарланбаған демалыс күнінің мысалында радио операторына жұмыс уақыты мен кәдімгі мигрень туралы еске салу жеткілікті. Алайда, егер өсек бекерден емес, белгілі бір мақсатпен: сіздің беделіңізді түсіру үшін болса, онда карталарыңызды ашып, мұның бәрі ойдан шығарылған және арандату екенін ашық жариялаңыз. Бұл көп көмектеспейді, бірақ келесі жолы сіздің әріптесіңізге абайсызда сену екіталай. Өсекшінің беделін табу өте оңай, бірақ одан құтылу өте қиын.

Аңшы. Бұл құмар және тәжірибелі ойыншы, ол өз позициясына тек басқалардың есебінен қол жеткізді. Корпоративтік әлемде мансаптық өсудің екі нұсқасы пайда болды. Біріншісі - мақсатқа біртіндеп бару, екіншісі - бастың үстінен өту. Сізге қарсы бағытталған агрессия немесе дұшпандық жоқ: мұндай адам мансапты компьютерлік стратегиядағыдай ынта -жігермен жасайды. Ол сабырлы және ұқыпты әрекет етеді, әдетте дәл сол дәлелденген тактика қолданылады. Жарнамалау және өз рахаты үшін басқа біреудің кеңсесін басып алудың ең күрделі жоспарын жасауға дайын мансапқорлар туралы бірнеше голливудтық комедияны қараңыз.

Ұсыныс. Егер аңшы сіздің орныңызды жеке алуға тырыспаса, онда сізде алаңдайтын ештеңе жоқ - ол басқалармен барынша жылы қарым -қатынасты сақтауға тырысады. Ол мансаптық өсу үшін сіздің креслоға мұқтаж болған кезде қорқу керек. Бұл жерде жекпе -жектің барлық ережелері маңызды: сергек болу, қателеспеу, сенуге болатын адамдарды жинау, әрқашан мансаптық өсудің мүмкіндіктерін ескеру. Сіз мінсіз қарсылас болуыңыз керек.«Жасырын ойындар» кеңсе қабырғасында жариялануы екіталай, шыдамдылық танытып, жағдайға сіздің «жауыңыздың» көзімен қарауға тырысқан дұрыс: біздің өміріміз қандай? - ойын және ондағы адамдар - актерлер. Өз рөліңізді көңілді және импровизациямен ойнаңыз.

Провокатор … Бұл адам бәрін жоққа шығарады және сіздің дәлелдеріңізге бірден он қарсылық табады. Арандатушы басқа дауға араласып, өзіңізді қалай қаттырақ жариялауды қоспағанда, өзіңізге қалай назар аудартуға болатынын білмейді. Сіз ең креативті, ұтымды, тиімді нұсқаларды шығара аласыз, бірақ әріптес олардың әрқайсысын сынайтыны сөзсіз. Таныс дыбыс па?

Ұсыныс. Жүйкеңізді ысырап етпеңіз. Провокатор үшін бұл қарапайым және түсінікті қарым -қатынас әдісі. Ол сөйлесін, содан кейін өз көзқарасыңызды білдіруге тырысыңыз. Тағы бір жақсы қарсы шара бар. Әдетте, провокатор керемет түрде сынға алады, бірақ оның өз идеяларын ұсынуда қиындықтары бар. Оның сынына жауап ретінде одан «бас тарту - ұсыныс!» Қағидасы бойынша өзіңіздің (ең жақсы) нұсқаңызды ұсынуды сұраңыз. Немесе қоғамдық пікірді айналып өтіп, өз идеяларыңызды насихаттауға тырысыңыз. Маған сеніңіз, мұны шешімдер жалпы жиналыста немесе жоспарлау жиналысында қабылданған кезде де жасауға болады.

Ренжіген. Әріптестеріңіздің арасында бір бас ауруы үшін қосымша жауапкершілік алатындар бар шығар. Олар тым өршіл емес, олар мақсатқа сабырлы түрде көшуді жөн көреді және өз қателіктері үшін жауап беру керек болған кезде қорқынышты ұнатпайды. Содан кейін олардың ішінде ренжіген бала оянады, ол саусағын қатарынан «Ол бірінші бастады!» Деген жазумен көрсетуге дайын. немесе «Бұған менің не қатысым бар?! Бұл маған түрткі болды! » Дайын болыңыз, ең маңызды сәтте ренжіген адам кінәні бірінші кездесетін адамға жүктей бастайды. Ойланыңыз, сіз өзіңіздікін алмастыруға дайынсыз ба?

Ұсыныс. Көптеген фильмдерде өзгермелі көрініс бар: жас ханым жобаны түбегейлі бұзып тастайды, бірақ жауап беретін уақыт келгенде, оның әріптесі кінәні мойнына алады. Кейіпкер, әрине, оған ғашық болады, фильм үйленумен аяқталады. Бақытты аяқталсын! Жас ханымның орнына мейірімді, бірақ аңғал жігіт болуы мүмкін, ол ақыры адал және сенімді дос болады … Бірақ! Егер нәтиже сіз үшін өте маңызды болса, кінәні байыпты түрде өз мойныңызға алу орынды, тек дәл қазіргі уақытта қажетсіз қақтығыстар мен қақтығыстардан аулақ болу қажет, ал мотивтерді түсіндіруге мүмкіндік болады. Сіздің іс -әрекетіңіз туралы кейінірек басшыларға. Бұл көбінесе кімнің не үшін кінәлі екенін мұқият анықтаудан әлдеқайда тиімді. Сонымен қатар, жауапкершіліктен жиркенген әріптес сізге риза болады, өйткені барлық қатты наразылықтарға қарамастан, ол өзінің кемшіліктерін жақсы біледі. Ең бастысы - барлық әріптестеріңіз үшін «ақсақал» болмау үшін, бұл бағытта оны асыра алмау.

Тәжірибелі. Бұл әріптес әрқашан тәжірибелі және тәжірибелі. Бұл фактінің өзі оған әлдеқайда көп мүмкіндіктер ашады. Ол автоматты түрде өзін жоғары қояды және өзіне: «әйелдің ісі, борщ пен» асхана «немесе» еркек өзімшілдігі, азғындық пен көрегендік «немесе» заманауи білімнің кездейсоқ сипаты, мамандарды қағаз жүзінде бітіру, іс жүзінде емес «туралы бейтарап пікір айтуға мүмкіндік береді., »Және т. Мысалы, сізде одан әрі көтерілу, бонус немесе демалыс сізге қажет уақытқа байланысты болатын жауапты оқиға бар. Кенеттен, сіздің дәлелді баяндамаңыз аяқталғаннан кейін, сіз Домостроевтің шындықтары туралы орынсыз әзіл шығаратын ауыр дауысты естисіз, онда «әжем, әйелім, пеште жүкті, мемлекетті басқаруға тырысады »немесе« шаруа-лапотник, соқадан, бірақ Калаш қатарына енуге тырысады … ». Сіздің оқиға маңызды сұрақтар мен пікірталастардың орнына әріптестердің орынсыз күлкісімен аяқталады, ал келесі күні тәжірибелі адам жазықсыз таң қалады: ол не деді?!

Ұсыныс. Біріншіден, кәсіби маңызды мәселелер дәстүрлі түрде күшті адамдарды тартады. Екіншіден, бала кезімізден бізге күшті және әлсіз жыныстың бөліну деңгейінде де, тәжірибе дәрежесінде, тәжірибесіздікте және басқа дәрежелерде де кейбіреулердің басқалардан артықшылығы туралы идея енгізілді. Ашулану үшін босқа кетпеңіз: әріптес сізден әлдеқайда жақсы міндеттерді шешетініне шын жүректен сенеді. Әріптесіңіздің әлсіз тұсы не екенін біліңіз, ол өзінің басты бәсекелестік артықшылығын не деп санайды: оның жынысы, соның арқасында ол сізді лайықты қарсылас ретінде қабылдамайды, немесе оның өмірі мен жұмыс тәжірибесі оған мүмкіндік береді. сізді кәсіби және кәсіби тұлға ретінде төмендетеді. Мұны түсіну арқылы сіз шығармашылық үшін үлкен кеңістікке ие боласыз. Біліктілікті дәлелдеу үшін қандай қасиеттерді қолдануға болатынын түсіндірудің қажеті жоқ. Жалғыз кеңес: онымен дауласпаңыз және жанжал ашпаңыз. Әріптесінің артықшылығы туралы иллюзиясын жоймай, оның шабуылдарын сабырлы және салқын түрде тоқтату, мазақты болжап, инъекцияға елемеу әлдеқайда ақылды.

Кәсіби Эйс. Эйс француз сөзінен - ace, қазіргі мағынада «өз саласында бірінші» ретінде. Мұндай әріптестің жұмыс кітабы бар - жинақталған кәсіби тәжірибенің мысалы, сондықтан ол басқалардың мансаптық жаттығуларына қарайды, олардың әрекеттерін бақылайды және баға жетпес кеңестер беруге дайын. Кеңес алу, әрине, жақсы, бірақ олар молынан бастайды: а) психикаға қысым жасай отырып, кемшіліктер кешенін туғызады және б) бастаманы шатастырады және одан толық айырады. Шындығында, кәсіпқой өзінің білімі мен дағдыларындағы маңызды айырмашылықты жиі атап көрсете алмайды: оған басқалардан үлкен, ақылды және тәжірибелі екендігінің күнделікті дәлелі қажет емес. ХХ ғасырдың ортасына дейін неміс (есек) транскрипциясында жазылған сөз - есек, ол бізге есек дегенді білдіретін ағылшын тілінен аударма нұсқаларының бірінде есек деген сөзді қабылдауға толық құқық береді … (және онда сөздіктен оңай табуға болатын тағы бір тартымды аударма).

Ұсыныс. Біріншіден, босаңсыған атмосферада, тәжірибелі әріптестің кеңестері мен пікірлерін мезгіл -мезгіл тыңдау пайдалы екендігімен келісіңіз. Өмірдегі кез -келген кеңестер пайдалы болуы мүмкін, ал білім - бұл иықты ысырмайтын багаж. Екіншіден, үлкендердің тәжірибесін үйренуге және қабылдауға дайын екеніңізді көрсетіңіз. Демонстрациялық түрде, өсіп келе жатқан және гормоналды бүлік кезеңіндегі жасөспірімдер ғана өздерінің тәуелсіздігін дәлелдейді. Үшіншіден, кәсіпқойдың сыни бақылауымен өсу мен үйрену тыныш болады. Сынақтар үшін тағдырға рахмет: басқалардың ақыл -кеңесі неғұрлым тітіркендіргіш болса, өзіңізді өсіруге және дамытуға ынталандыру күшейеді.

Ең соңғы нәрсе: кәсіби өмірде мұзжарғыш сияқты баяу болса да, әрқашан тұрақты және табанды түрде баруға болатын нақты мақсат болуы керек екенін ұмытпаңыз. Тек бұл жағдайда сізді жеңу немесе орнату мүмкін емес болады.