2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Жұмыстан шығаруға қарсы әділдік
Мен адамның сүйікті жұмысында немесе қатты сүйікті жұмысында қалай қиналатынын, бірақ кетуге батылы бармайтынын жиі байқаймын. Барлығы оны кетуге итермелейді - жалақы көтерілмейді, жағдай нашарлайды, жүктеме ұсақталады, таңертең қуаныш жоқ, ол күн сайын оянады - ол будильникті естімейді, ол қосылмады ұзақ уақыт демалды немесе болды, бірақ демалмады, тіпті өзінің кәсіби біліктілігіне сенімді, бірақ … кетпейді. Жазуға немесе жаңартуға түйіндеме болса да - ол батылы бара алмайды. Бір нәрсені күтіп тұрғандай.
Ол әдетте өте сирек дауыстап айтылатын қарапайым нәрсені күтеді - әділеттілік.
Бұл күн ертең немесе жаңа тоқсанда, есеп ұсынылғанда, іске қосылған жобада (қажетінің астын сызыңыз) немесе «мен демалысқа барамын, сосын олар мұны менсіз қалай жасай алатынын түсінетін болады» деген күні келеді. олар оны бағалайтын болады. Бірақ, әдетте, егер соңғы 3-4 айда сізді «бағаламаса» - бонуспен, мақтаумен, көтерілумен немесе басқа нәрсемен, яғни. Сіздің көзқарасыңыз бойынша, ортақ іске қосқан үлесіңізбен тең дәрежеде мойындау көрсетілмеді, содан кейін жұмыстан шығыңыз немесе бөлім мен басшыны ауыстырыңыз.
Күтудің мәні жоқ, әділдік болмайды.
Себептер әр түрлі болуы мүмкін, бірақ егер 3 ай ішінде басшылық сіздің ерекше күш -жігеріңізді немесе талантыңызды мадақтаумен немесе ризашылықпен атап өтпесе, онда сіздің жұмысыңыз бағаланады. Және ғажайып болмайды.
Бірақ сізде таңдау бар - тануды күтуді тоқтату немесе қайғы -қасіретті тоқтату немесе сіздің жұмысыңызды ризашылықпен мойындалатын және қабылдайтын жұмысқа ауыстыру.
Сіз қайтадан жаңа жұмысқа қуана асығып, үміт пен уайымның барлық сөмкесін бұрынғы басшылығыңызға қалдырған сәтте әділеттілік қалпына келеді.
Ұсынылған:
Егер сіз жұмыстан қатты шаршасаңыз не істеу керек?
Сізде жұмыстан кейін ештеңеге күш жетпейтін жағдай бар ма? Сіз жай ғана жатып, өтірік айтқыңыз келеді, бәрінен аулақ болып, ешкімді көрмеуді қалайсыз ба? Мүмкін жұмыста жауапкершілік көп пе, әлде теріс ойлар көп пе? Әріптестеріңіз немесе сіздің бастығыңыз жаңа міндеттерді шексіз тастайды, бірақ сізден бас тарту қиын ба?
«Денемен кездесу», жұмыстан алынған оқиға
Ол, өмірден шаршаған әйел, өзінің 9 жасар ұлының ашулануынан шаршады, барлық жақын адамдар оған үнемі қысым көрсететіндіктен, олардың қалауы ол сезгеннен гөрі маңызды деп санайды., және тағы қалай ол әрқашан олардың қалауы туралы болжай алмайды
Мемлекеттік сурет. Сөзбен жеткізу мүмкін емес нәрсені қалай шығаруға болады
Ессіздерге арналған құпия жол Бейсаналықтың түсініксіз мазмұнына шығудың жолын беру керек: өйткені олардың өздері кейде арман, ескертулер, стихиялық әрекеттер арқылы ойықтарды табады - демек, оларды айқынырақ арналар арқылы босатуға болады.
Әділдік үшін күресушінің психологиясы?
Мүмкін, оның өмірінде бәрі бостандық үшін күресушілер сияқты адамдармен кездескен шығар. Кім әр қадамында бәрін қайта құруға тырысады, өзгереді, бәрімен қатарынан күреседі, тіпті біз олар бүкіл әлеммен күресіп жатыр деп айтуға болады … Бұл мақалада біз осындай адамның психологиялық портретін қарастырамыз, бұл не бұл себеп болды және іс жүзінде мұнымен не істеу керек.
Уақытша бала тәрбиесі: қарсы немесе қарсы
Уақытша ата -ана, немесе бізге: «Мен сенің анаң емеспін!» дегенде, біз қалай сезінеміз. Қайғы мен қайғы -қасіретпен, қарапайым талдау арқылы біз бала тәрбиесі үрдісте емес екенін айта аламыз. Жыл сайын славян отбасылары кішірейіп, жастар үйленгісі келмейді, әке мен ана болғысы келетіндер саны азайып келеді.
