2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Клиент пен жаттықтырушыға бірлескен жұмыс туралы келісім / келісімшарт жасауға не береді?
Клиент пен жаттықтырушы арасында жақсы ойластырылған және келісілген келісімшарт көптеген сипаттамаларға ие.
Міне негізгісі:
- Қатысушылар саналы түрде және әдейі, жеке қалауы бойынша коучинг процесіне қатысады
(клиент жаттықтырушыға әрқашан өз бастамасымен келмейді. Тілек пен бастамашылық, әрине, әр түрлі нәрсе және көбінесе әр түрлі адамдардан келеді:))
- Коучингтегі шешімдер мен әрекеттер ерікті түрде қабылданады, бұл конструктивтілікке және бірлескен жұмыс мотивациясына әкеледі
- жаттықтырушы мен клиенттің шекарасы мен рөлі сақталады.
Және бұл өз кезегінде қажетсіз трансферттерден, сәйкестендірулерден, болжамдардан қорғайды
- Манипуляцияларға, жасырын және бұрмаланған мағыналарға, жасырын келісімдерге жол берілмейді
- теңдестірілген, әдейі, шынайы және жазбаша күтудің арқасында өзара реніш пен ренішті өзара әрекеттесу процесі мен нәтижесінен алып тастауға болады.
- Бұл коучинг бағдарламасында бірге жұмыс істеудің басты мақсаты немесе міндеті көз алдында сақталады
Бапкерлік келісім -шарт қандай нысанда болуы мүмкін?
Жұмыста әр түрлі жағдайлар, мәселелер мен тапсырмалар бар, сәйкесінше оларды қамтамасыз ететін және жүргізетін құжаттар мен келісімдердің алуан түрлілігі.
Мысалға:
Коучингпен өзара әрекеттесу туралы жалпы келісі
Сессия шарты (әр сессия үшін жасалады, көбінесе - ауызша
Ауызша келісі
Жазбаша келісімшарт (құжат
Бапкермен, кеңесшімен келісімшар
Өзіңізбен келісімшарт жасаңы
Екі жақты келісімшар
Көпжақты келісімшар
(егер келісімдерге үш немесе одан да көп тарап қатысса. Көбінесе мұндай келісім клиент пен тапсырыс беруші әр түрлі адамдар болатын ұйымдарда жасалады
Келісімшарт қандай тармақтарды қамтуы мүмкін?
- Клиентке қандай қызметтер көрсетіледі және қандай нысанда (жеке, қашықтан)
- Бапкер өз жұмысында қандай принциптерді басшылыққа алады
- Өзара әрекеттесу қалай болады және коучинг процесінде қандай әдістер қолданылады
- Коучинг бағдарламасының және әрбір жеке сессияның мерзімі - Жұмыс нәтижелері үшін жауапкершілік қалай бөлінеді
- келісімшартты ұзарту / бұзу шарттары
- Қаржылық жағдайлар - Тараптардың мәліметтері және т.б.
Сіздің келісімшарт бойынша жұмыс жасау үшін нені ескеру қажет?
Мен өз жұмысымда үнемі ұстануға тырысатын бірнеше негізгі ережелерді шығардым.
Бұл әр түрлі клиенттер мен клиенттермен әр түрлі бағыттағы коучинг сабақтарында нәтижеге жетуге көмектеседі.
Жаттықтырушы да, клиент те сөз тіркесінде бір нәрсені білдіретіндігіңізді тексеріңіз
Адам бір нәрсені ойлайды, екіншісін айтады, үшіншісін жазады, төртіншісін білдіреді, бірақ жалпы бір нәрсені қалайды деген әзіл бар:)
Коучинг процесінде бұған жол бермеу үшін екі жақтың бір мәселе бойынша түсінігі бірдей болса, міндетті түрде түсіндіріңіз.
Келісім -шарт серіктестікте жасалуы кере
Сіздің келісімшарттың қағидалары мен шарттары қатысушылардың әрқайсысының қалауы бойынша болуы керек
Бұл жағдайда бірлескен жұмыста қарсылық немесе надандық болмайды.
Келісімшарт барлық қатысушылар үшін шынайы болуы кере
Бұл ереже процесте шабыт пен оң көзқарасты сақтауға көмектеседі, бірлескен жұмыс қарсылық туғызбайды және нәтиже мағыналы болады.
Әр келісімнің уақыт шеңбері болуы керек, әйтпесе ерте ме, кеш пе мағынасын, өзектілігін, құндылығын жоғалтады
Жаттықтырушылар келісімшарты да ерекшелік емес. Ол белгілі бір мерзімге жасалады, содан кейін нәтиже шығарылады және шарт жабылады, немесе қажет болған жағдайда ұзартылады.
Ұсынылған:
ЖАТТЫҚТЫРУ. MODEL O.S.C.E.R
Көбінесе коучингте мен SCORE моделін қолданамын. Ақпаратты жинау мен жүйелеу құралы, себеп-салдарлық қатынастарды құрудың құралы ретінде және жүйелі форматта. Сіз менімен келісетін шығарсыз, әркім әр түрлі, және әрқайсысына жеке көзқарас, өз кілті қажет.
Психологиялық жарақат тәуелділіктің алғы шарты ретінде
Психологиялық жарақат адамға әсер ететін ауыр стресстің нәтижесінде пайда болады. Негізінде бұл дене психикасы өмірге немесе денсаулыққа қауіп ретінде қабылдайтын жағдайлар. Сіз психологиялық тұрақтылық деңгейі жеке екенін түсінуіңіз керек. Жарақаттың жойқын күші белгілі бір адам үшін травматикалық оқиғаның жеке маңыздылығына байланысты.
Терапия, коучинг және өзін-өзі жаттықтыру / өзін-өзі емдеуге арналған дене түйініне арналған жаттығулар
Емдеу / түсіндіру үшін жағдайды немесе тәжірибені таңдаңыз Оны атаңыз Тәжірибе туралы естеліктерді жаңартыңыз, сонда эмоциялар өмірге келеді және дене жауап береді. Бұл тәжірибе туындаған жағдайларды, адамдарды, оқиғаларды, оны тудыратын жерлерді еске түсірудің мағынасы бар.
Жыныстық қатынастың дұрыс әдісі қандай? Эскизді жаттықтыру
Ол еденге ұзын гүлді шифон көйлек және кең шляпа киген. Қысқа, тіпті кішкентай брюнетка. Иығы мен жамбасы тар болғандықтан, ол жасөспірімге көбірек ұқсайды. Кәріптас көздер ұзын жарылыспен сәл жабылған. Оның тар, тұрақты ерекшеліктері мен терең көздері оған қайғы-қасіреттің бір түрін қосты, ол жұмбақтың, терең философиялық толғаныстар мен поэзияға деген сүйіспеншіліктің иісін сезді.
Піскен махаббаттың екі негізгі шарты
Ғашық болу жетілген махаббат ұғымынан алыс. Айналамызда көріп отырғанымыз: қақтығыстар, ажырасулар, реніштер, реніштер, бір -бірін пайдалану - мұның бәрі махаббат атрибуттары. Дағдарыс кезінде ерлі -зайыптылардың өміріне енетін жетілген махаббаттың пайда болуының екі шарты бар.
