2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Әр адам қасында өзіне жақын болатынын көргісі келеді, қымбаттым, оған қамқорлық жасайтын, адамның өзі жақсы көретін адамды. Ерлер де, әйелдер де өмір сүргісі келетін адамды іздейді. Әрине, болашақ серігіне немесе өмірлік серігіне белгілі талаптар қойылады және олар әр адамға жеке. Әмбебап модель жоқ. Бүгін біз әйелдер туралы айтамыз.
Әйелдерге серіктес табу қиынырақ деп есептеледі, бұл өмірдің әлеуметтік жағдайлары мен денсаулығы туралы (көбінесе ерлер қандай да бір себептермен) туралы айтады. қоғамдағы мінез -құлық нормалары. Әйелдердің қарым -қатынасының эмоционалдық ерекшеліктері де айтылады. Әрине, бұл себептердің барлығының өз орны бар және әсер етеді. Алайда, тәжірибеге сүйене отырып, біз бұл мәселеде ғана емес деп қорытынды жасай аламыз.
Ер адамды табуға қызығушылық танытатын әйел көбінесе өзінің болашақ таңдаған қасиеттерінің тізімін жасайды. Егер ол өзінің тізіміне сәйкес келмейтін сапалы адамды кездестірсе, онда ол оған назар аудармайды. Әйел оны армандайтын адам сияқты көрінеді. Ал кездесетіндерге ол мүлде ұнамайды және сәйкес келмейді. Көбінесе, әйел бірінші визуалды байланыста осындай қорытынды жасайды: - «Оның бетінде бәрі жазылған» (және ол ауырып қалуы немесе жақын адамның өліміне алаңдауы мүмкін, мұндай нұсқа қарастырылмайды). Ол ойланып, өзінің орналасуына қалай жететінін суретін жасайды. Көбінесе мұндай сөйлем бар - «Ер адам мені жеңуі керек», сіз сұрағанда: «Сізге не үшін жеңу керек?», Олар жауап береді: - «Оның ер екенін дәлелдеу үшін (рыцарь)». Кейде әйел өзіне және болашақ серіктесіне осындай «қорқынышты» кедергілер-сынақтарды шығарады, ерінің оларды қалай жеңетінін, оның қандай кейіпкер болатынын елестетеді және өзінің ертегісіне ғашық болады. Бұл сирек орындалады, бірақ егер бұл орын алса да (ғажайыптар орын алса да), біраз уақыттан кейін кейіпкерді әлі де жоюға тура келеді, өйткені, мысалы, қорылдау, мұрнын жұлу, картоп пюресін шанышқымен емес, ас қасықпен жеу. Әйел ренжіді - тағы да, ол емес. «Жаулап алудан» кейінгі ең жақсы нұсқа - «мені күт, мен қайтамын» деген жазуы бар батырдың жоғалып кетуі еді).
Адам тек жақсы немесе жаман қасиеттерге ие бола алмайды, әрқашан теріс пен позитивті баланс болады. -Неге оны жақсы көресің? бұл сұраққа әйелдер басқаша жауап береді, бірақ ортақ сұрақ бар, бұл еркектерге де қатысты. Адамдар басқа бір қасиеттерді ұнатады, бірақ олар басқаларды ұнатпайды, ал егер біріншілері екіншісінен асып түссе, яғни олар бағалы болып есептелсе, онда олар «көздерін жұмғандай» соңғыларына аз көңіл бөледі. Сонымен қатар, қарым -қатынастың басында уақыт өте келе жақсы деп саналатын қасиеттер нашар болуы мүмкін. Кез келген сапаның екі жағы бар: қаржылық жағынан қауіпсіз адам, әдетте, көп жұмыс істейді, сондықтан ол жұмыс істегеннен гөрі әйелге көбірек көңіл бөледі деп күту бекер. Не ақша, не назар. Әрине, ерекшеліктер бар.
Әркімнің сапаны бағалаудың өзіндік критерийлері бар екенін түсіну маңызды, біреу күйеуінің жұмыс істейтінін көріп қуанады, ал біреу, керісінше, өзіне көбірек көңіл бөлгісі келеді. Назар аударыңыз, ерлі -зайыптылардың әрқайсысы өздері үшін не жақсы, не жаман деп ойлайтыны туралы сирек сөйлейді, әсіресе бұл көбінесе қарым -қатынастың басында көрінеді. Дәлірек айтқанда, серіктестің қасиеттерінің тепе -теңдігін сезінбеу қарым -қатынасқа қатты әсер етеді, көбінесе жақсы жағы емес. Тек қана жағымсыз қасиеттерге назар аударылатын сәт келеді. Мұның салдары өте айқын.
Таңдау мәселесі, әсіресе өмірлік серіктеске қатысты, әрине, өте маңызды. Бірақ оны шешкенде, бұл тек сіздің шешіміңіз және сіздің таңдауыңыз екенін есте ұстаған жөн, сондықтан серіктестің қажетті қасиеттері туралы басқалардың пікірін басшылыққа алу әрқашан дұрыс емес.
Қуанышпен өмір сүріңіз! Антон Черных.
Ұсынылған:
Қалай армандаған компанияда жұмысқа орналасуға болады: «А» -дан «Z» -ға дейін сұхбат беру
Орта деңгейдегі менеджер маған фармацевтика өнеркәсібінің ТОП-10 деңгейінің батыс өндірушісінен қазіргі қызметіне балама лауазымға сұхбат алуға көмектесу туралы өтінішпен кеңес алу үшін маған келді. Бұрын біз оның өмір сүру деңгейіне және алға ұмтылуға айтарлықтай әсер ететін бірнеше салқын сенімдермен жұмыс жасадық, енді коучинг -сессиялар кадрлар бөлімімен сұхбаттасу дағдыларын дамыту үшін қажет болды және неге ірі компанияларда HR -мен өзара әрекеттесу тәжірибесін түсіну үші
Қарым -қатынас шекаралары: оларды қалай анықтауға және сақтауға болады? Ал сіз қарым -қатынасыңызды қалай сақтай аласыз?
Менің ойымша, әрқайсымыз өзімізді қолдану жөніндегі нұсқаулықпен туылмағандығымызды, онымен жүрмейтінімізді, маңдайға ойылғанын есте ұстауымыз керек, сондықтан басқа адамдар бізге ыңғайсыздық туғызады: естуге дайын емес нәрсені айту; біз әлі ұйықтап жатқанда қоңырау шалыңыз;
Неліктен сіз балаңызға балабақшада қалай емделетінін ешқашан білмеуіңіз мүмкін (және оны қалай білуге болады)
1 -бөлім. Неліктен сіз балаңыздың балабақшада қалай емделетінін ешқашан біле алмайсыз Балалар ата -аналарына балабақшада не болып жатқанын жиі айтпайды. Ал, әсіресе, ата -ана балаға «ересектерге бағыну керек», «үлкендер жақсы біледі» деп сіңірсе.
Армандаған қарым -қатынасты қалай құруға болады
Армандаған қарым -қатынасты қалай құруға болады? Біздің әрқайсымыздың генетикалық кодымыз бар, ол бұралған спираль, ол адамның таңдау еркіндігіне негізделген өткен тәжірибені қамтиды. Бұл ақпараттық файлдарда тек көздің түсі мен дене құрылымын таңдау ғана емес, сонымен қатар ерлер мен әйелдер арасындағы қарым -қатынас тәжірибесі бар.
Ата -ана сценарийінен шығып, өзіңіз болыңыз. Армандаған мамандығымды қалай таптым
17 жасымды есіме түсірсем, ескі үйдің сұр қабырғасы көрінеді. Ылғал жүннен жасалған жемпір теріні тістеп алады, ал менің «қалауым» - шашымнан бұлтты тамшылармен менің «арманым» бетінен тамшылайды. Бұл 1993 жыл еді. Ақ шұлықты қып -қызыл күрте киген «жақсы» кәсіпкерлердің заманы.
