2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
… Тіпті ең айқын көшбасшының әлсіз жақтары бар немесе уақыт өте келе тозады. Мен неше рет айттым және айттым, нағыз мықты адам өзіне еш шығынсыз әлсіз болуға сабырлы түрде мүмкіндік береді, өйткені мен оның әрқашан өз орнын қайтаратынына сенімдімін. Адамдар көшбасшылыққа немесе көшбасшыға жақын болуға ұмтылады, өйткені олар бұл бақыттың, әл-ауқаттың және идеалды өмірдің кепілі деп ойлайды. Бірақ бұл тағы бір елес. Өзіңізге және өміріңізге қанағаттанарлық өмір сүрудің көптеген тактикалары мен тәсілдері бар.
Бастапқыда барлық адамдар көшбасшы болып туылмайды, және саналы түрде бәрі де көшбасшы болғысы келмейді. Көшбасшы болу қажет екендігі тағы да біздің қоғамның таңылған идеясы. Адамдар өздерін түсінбей, өздерінің шын мәніне қатты қарсылық білдіріп, мүлде қажет емес жерге ұмтылады. Осылайша, олар жеке конфликт, өздігінен бас тарту және невроздар тізбегін тудырады.
Егер сіз көшбасшы болып туылсаңыз, онда сіз тарихи түрде қалыптасқан схемаға, дәлірек айтсақ, стереотипке сәйкес келесіз: альфа - еркек, ол барлық жақсылыққа (ақшаға, күшке және т.б.) ие және ең жақсы әйелді алатын көшбасшы. немесе барлық басқа әйелдер. Ол өмірдің қожайыны және өз орнында сезінеді. Бірақ! Қазіргі нағыз көшбасшылардың әйелдерін қараңыз. Олар ең жақсы ма? Және бұл нені білдіреді, ең жақсысы. Қазіргі көшбасшылардың да өз қоғамында қабылданған үрдістері мен ережелері бар. Олар сондай -ақ белгілі бір түрдегі әйелдерді таңдауға қолданылады. Бұл көшбасшының абсолютті еркіндікке ие еместігін білдіреді. Ол өзінің мәртебесіне сәйкес келуі керек, ол әрқашан шынайы тілектер мен қажеттіліктермен сәйкес келмейді.
Сол кезде «көшбасшы» басқалардың пікірі мен талаптарына онша байланып қалмауы мүмкін. Оның таңдауы билік пен ақшаның жетіспеушілігімен шектеледі, бірақ ол әйелдердің назарын аудару үшін басқа әдістерді қолданады, және олар көбінесе тиімді.
Бәрі де мүмкін емес, бәрі де қалайды, бәрі де көшбасшы болмауы керек! Және бұл жақсы!
Көшбасшының мәртебесі, чемпион атағы сияқты, үнемі сақталуы және дәлелденуі керек, бұл үшін көп күш пен уақыт қажет. «Көшбасшы емес» позициясында демалуға болады.
Қалай болғанда да, ешнәрсені құрбан етпей -ақ, қалағанның барлығын алатын абсолютті идеалды позиция жоқ. Жауапкершілік пен бостандық арасында мәңгілік тепе -теңдік бар.
Қорытынды:
- Өзіңіз болыңыз және басқа адам ретінде көрінуге тырыспаңыз. Күштер мен құндылықтар әркімде бар.
- Әр таңдаудың өзіндік артықшылықтары мен кемшіліктері бар.
- «Көшбасшы емес» жаман емес. Бұл өмір сүру әдісі.
Бұл мәселе негізінен еркектерге қатысты, бірақ соңғы кезде көшбасшылық идеясы әйелдерді де басып алды. Шамасы, мұның бәрі жеңе алмайтындарды жою. Кейбір табиғи сұрыпталу? Бірақ үгіт -насихат пен таңу табиғи болуы мүмкін емес. Табиғи және сау мінез -құлық - бұл өзіңіз болу. Жайлылық аймағынан шамадан тыс шығу денсаулыққа зиянды. Жануарлар әлемінен мысал қарастырайық. Адамдар көбінесе технология әлеміне емес, оған тиесілі екенін ұмытады, сондықтан олар шатасып, ненің табиғи, ненің жоқ екенін түсінбейді. Адамдар қатты әсер етеді. Біз өз мақсатымызға жету үшін жайлылық аймағынан шығып, өзіміздің кім екенімізді өзгерткенде, біз күйзеліске ұшыраймыз. Стресс тым көп болғанда, біз бұзылып кетеміз. Жұмысқа қанағаттану үшін тепе -теңдікті табу және жүктемені оңтайландыру өте қиын, әсіресе жоғары жетістіктерге қатысты. Жануарлар бұл тұрғыда ақылды. Олар қажет емес нәрсені жасамайды. Біз мұны жаттығу деп атаймыз. Көптеген адамдар жаттығуды зорлық -зомбылық деп санайды. Сонымен қатар, БАҚ, әлеуметтік желілер, трендтер, сән бізді жаттықтырады. Бізді үйрету одан да оңай, өйткені бізде сана бар, оны басқаруға өте оңай.
«Қол жеткізу» ұғымына талдау жасайық. Орыс тіліндегі «Ся» - бұл қайтарылатын бөлшек, яғни іс -әрекет өзіне бағытталған. Біз аламыз: қол жеткіземіз = өзіңізді аяқтаңыз. Табысқа деген алдау басылды деп үміттенемін.)
Дені сау және бақытты болу үшін сізге қажет
- Мүмкіндіктеріңізді жеткілікті түрде бағалаңыз
- Сіздің нақты қажеттіліктеріңізді түсініңіз
- Өзіңізді және мәніңізді қабылдаңыз.
Әйелдер көшбасшылығы бар. Көшбасшылық жынысқа байланысты емес. Ерлер де, әйелдер де көшбасшы болып туылады. Тек ер адамға ғана сәттілік, өйткені ол өмірдегі бір мәселені шешуі керек - көшбасшы болу. Ал әйел екі нәрсені шешуі керек: көшбасшы болу және әйел болу. Содан кейін сізге бір нәрсені немесе тепе -теңдікті таңдау керек, бұл бұзылулар мен невроздарға әкеледі, себебі бұл екі міндет мәні бойынша қарама -қайшы, және оларды жүзеге асыру тіпті өте тұрақты әйел психикасын бұзуы мүмкін.
Қазіргі әйелдер, құқықтармен қатар, өздерінің негізгі әйелдік мәселелеріне қосымша міндеттер алды - балалар, үй шаруашылығы. Және бұл мәселелер бойынша демалыс пен демалыс күндері болмайды. Егер сіз тәуелсіз болғыңыз келсе және ақша тапқыңыз келсе - өзіңізді мансапқа арнаңыз, ер адам сияқты сенімді және төзімді болыңыз, көшбасшы болыңыз. Содан кейін үйде жұмсақ, түсінікті және әйелдік болыңыз. Мүмкіндігінше режимді ауыстырыңыз. Нәтижесінде әйелдер екі болмыста өмір сүруге мәжбүр. Және мұндай режимді ысырапсыз елестету мүмкін емес.
Сондықтан, егер сіз бәріне сәйкес болғыңыз келсе, күштердің ақылға қонымды бөлінуі және ешнәрседе жарыстың болмауы - бұл психика мен жастар үшін құтқару.
Ұсынылған:
Ситуациялық көшбасшылық тәсілдегі теорияларға шолу
Көшбасшылық теорияларды дамытудың ситуациялық тәсілін мінез -құлық әдісі мен қасиеттер теориясының кемшіліктерін жою әрекеті деп түсінуге болады. Белгілер теориясында көшбасшы белгілі бір қасиеттер жиынтығына ие болу ретінде анықталады, бұл оған үстем позицияны иеленуге мүмкіндік береді.
Менеджмент пен саясаттағы харизматикалық көшбасшылық теорияларына шолу
Харизматикалық көшбасшылық тұжырымдамасы көшбасшылық қасиеттер теориясының, дәлірек айтқанда, оның бұрынғы нұсқасының - «ұлы адам» теориясының қайта туылуының бір түріне айналды, өйткені ол көшбасшының бірегей қасиетін көрсетеді. харизма ». Бұл ұғым ежелгі Грецияда белгілі болған және Киелі кітапта аталған.
Ұйымдық көшбасшылық: қасиеттер теориясына шолу
Көшбасшылықтың бірінші теориясы - «ұлы адам» теориясы, ол кейін көшбасшылық қасиеттер теориясына айналды. Бұл тұжырымдама адамның туған кезде алатын жеке қасиеттерінің бірегейлігі арқасында көшбасшы болады деп болжайды. Бұл теория белгілі бір уақыт кезеңінде басым болатын адамның жеке қасиеттерін зерттеуге жалпы көзқарасқа негізделген, яғни егер белгілі бір уақытта жеке қасиеттерді диагностикалаудың негізгі құралы 16 факторлы Каттелл сауалнамасы болса, онда көшбасшылық қас
Көшбасшылық пен көшбасшылық: Салыстырмалы тұжырымдамалық талдау
Ежелгі дәуірден ХХ ғасырға дейін көшбасшылық тек билеушінің ұстанымы тұрғысынан қаралды. Көшбасшылықты зерттеуге алғашқы талпынысты кеңесші - брахмана Каутиля, «Соғыс өнері» [11] құрастырған «Арташаштра» трактаттарынан көруге болады [11] (Сун Цзы, біздің эрамызға дейінгі VI -V ғғ.
Айтыңызшы, сізге кім ұнайды, мен сізге кім екеніңізді айтамын
«Бізге қандай адамдар ұнайды» деген сұрақ қарапайым болып көрінеді. Бірақ жоқ. Егер сіз оған ойланып қарасаңыз, бұл сұрақтың жауабы бізді және біздің өмірімізді анықтайтынын түсінуге болады. Сонымен, мұндай сұрақтың жауабын түсіну мынаны анықтайды:
