2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Ішкі қатынас және олардың табысқа әсері
«Ақылыңызды сатыңыз және жанның шатасуын сатып алыңыз» - В. Дайер.
«Көптеген иерархияларда шамадан тыс құзыреттілік қабілетсіздікке қарағанда үлкен зұлымдық болып саналады …»
Есімде, бала кезімде, мен бастауыш мектепте оқып жүргенде, біздің алғашқы мұғаліміміз (халық ағарту ісінің үздігі) бізге: «Балалар, біліңдер, әйтпесе, сендер өскенде сиырдың құйрығын ғана айналдыра аласыңдар», - деген болатын.
Есейе келе мен неғұрлым сауатты болсам, кітапты көп оқысам, ересек өмірім соғұрлым сәтті болатынын, айналамдағы адамдардың құрметі мен құрметіне ие болатынымды түсіне бастадым. Алайда, егер бұл қарапайым болса …
Бұл жерде бір жерден аң аулайтыны анық, ол қайда?
Бұл тақырып бойынша рефлексияның контекстінде, бұл өте құзыретті және тым білікті талапкерлерге қатысты, мен кеңес беру тәжірибесінен соңғы мысалды келтіремін.
Бірде 44 жастағы ер адам маған кеңес сұрады. Оны адвокаттар алқасының мүшесі, Ю. Адвокат деп атайық, MGIMO дипломымен, ағылшын тілін жетік біледі, 20 жылдық тәжірибесі бар. Қаржы саласындағы екінші жоғары білімі және бірнеше қымбат және беделді біліктілікті арттыру курстары мен жоғары дәрежесі бар. Айта кету керек, ол тамаша дене бітімі, келбеті, қымбат киінген, іскерлік этикетке толық сәйкес. Москвич, екінші неке. Ол бірінші пәтерін бірінші әйеліне қалдырды. Екінші некеде қызы бар, ал әйелі тағы бір баланы күтеді, болжам бойынша - егіздер. Ең бастысы - пәтер алу үшін ипотеканы төлеу керек. Әйелі жұмыс істемейді, декреттік демалыста. Әйелімнің жоғары білімі бар (Мәскеу мемлекеттік университеті), ол сонымен қатар заңгер.
Әңгіме нәтижесінде анықталғандай, Ю. үш жыл бойы өз мамандығы бойынша тұрақты жұмысқа жұмысқа орналаса алмады. Ол білетін барлық әдістерді қолданды: Интернет, таныстар, жұмыспен қамту агенттіктері. Сұхбатқа келгенде, мен жұмыс берушілерден бас тарттым. Кейде мен түйіндемені жіберу сатысында да бас тарттым. Менімен хабарласқан кезде Ю. өзінің отбасылық жағдайын және несие жағдайын ескере отырып, ең жақсы эмоционалды жағдайдан алыс болды. Ю барлығы қарыз болды.
Мен үшін маман ретінде кеңес беру нәтижесінде не болды: Ю -ның сөйлеген сөзінде анда -санда фразалар естіледі: «Мен және менің көп жылдық тәжірибем», «Мен бұл жұмысқа тым жақсы», «Және мен не істеуім керек, мен әр түрлі нұсқаларды қарастыруым керек», «Мен ипотекалық несиені төлеуім керек», «Мен жақында үш балалы боламын, менің отбасым бес адамнан тұрады және барлығын тамақтандыру керек».
Жалпы алғанда, менімен сөйлескенде де Ю. өзінің интеллектісімен аздап «ұсақталғанын» айта аламын: ол мені түзеді, көп сөйлеуге тырысты, біздің диалог контекстіне сәйкес келетін тарихи мысалдар келтірді, бір сөзбен айтқанда, білім көрсетті және жақсы оқылған, үстем болуға тырысты.
Бұл жерде жұмыс берушілер үміткерлерден не қалайтынын немесе не күтетінін шешу қажет: «Олар барлық жерде сабырлы және« жағымды »күтеді, олар инсульттен бас тартпайды»,- деп жазады «Арендаға ми немесе жұмысқа қалай орналасуға болады» кітабында..
Ю -ны байсалдылыққа жатқызуға бола ма - олай емес екені анық. Ал «тегіс»?
Сондай -ақ әрең. Басқалар осындай адаммен және қызметкермен бірге болғанда не сезінуі мүмкін?
Көбінесе, бұл оның жарқын, өткір ақыл -ойы мен кәсіби тәжірибесіне жетпейді. Ю өзінің «ақылдылығын» үнемі көрсету үшін қандай мақсатпен қажет - бұл басқа сұрақ … олар айтқандай, біз бұл туралы келесі бағдарламада айтатын боламыз.
Ю. жағдайындағы екінші скрипка оның жұмысқа бейсаналық ішкі қатынасы арқылы ойнайды. Ю саналы түрде жұмыс тапқысы келеді. Бірақ ол бейсаналық түрде бұған барлық жағынан қарсы тұрады, өзін «жалақы алатын кез келген жұмысқа қарағанда әлдеқайда жақсы» деп санайды. Осы қарама -қайшылыққа байланысты ішкі жанжал туындайды, оны жұмыс берушілер де бейсаналық түрде оқиды. Сондықтан бас тартулар. Ю.шамамен төрт айға созылды.
Оның инсталляциясын «шайқау» оңай болған жоқ делік. Алайда, екі айдан кейін ол жұмыс тапты. Енді біз онымен қажетіне қарай айына бір рет кездесеміз. Айта кету керек, ішкі қатынасты бейсаналықтан сана деңгейіне көшіру жұмыстары нақты нәтиже береді. Міне, жұмысқа орналасуға қатысты жиі кездесетін теріс көзқарастардың тізімі және оларды позитивтіге аудару нұсқалары:
Кесте 1 Орнату
Көріп отырғанымыздай, кестенің кейбір нүктелері жеке тұлғаның ішкі аспектілерін ашады, олардың мақсаттары мен өмірлік жоспарларын қайта қарауға әкеледі. Кейбір жағдайларда сәтсіз жұмыспен қамту осындай жеке қабаттарды ашады, адам көп нәрсені қайта ойлайды, кәсібін өзгертеді, өзгереді. Осылайша, ештеңе дәл осылай болмайды, бәрі бір нәрсе үшін қажет. Тағы бір нәрсе - біз уақытша қиындықтарға қалай қараймыз, қандай шешімдер қабылдаймыз және әрі қарай жалғастырамыз ба.
Ішкі параметрлермен жұмыс істеу үшін сіз қарапайым жаттығуды ұсына аласыз: кем дегенде қағазға бағанға жазу ұсынылады Жұмыспен қамту туралы 10 жеке теріс мәлімдеме … Осыдан кейін сіз теріске қарама -қарсы жазуыңыз керек - оң … Әр позитивті қағаз жеке параққа жазылуы керек. Парақтарды еденге жартылай шеңбер етіп жайыңыз. Жартылай шеңбердің ішінде болыңыз. Бірінші позитивті мәлімдемені дауыстап оқи бастаңыз. Содан кейін екіншісі. Содан кейін қайтадан бірінші, екінші. Әрі қарай, бірінші, екінші және үшінші. Және соңына дейін, әр кезде біріншіден басталады.
Мұны үш рет жасаңыз. Бұл жаттығуды бір апта ішінде жасау керек. Нәтиже көп күттірмейді.
Басқаша айтқанда: «Еңбексіз балықты тоғаннан шығаруға да болмайды».
Ұсынылған:
Жұмыс берушілер мен қызметкерлер үшін телекоммуникацияның артықшылықтары мен кемшіліктері
Қазіргі уақытта коронавирус пандемиясы біздің өмірімізді күрт өзгертті. Психологтар ғаламторға көп кірді, және бұл мүмкін емес болып көрінді. Тәрбиешілер Интернетте жақсы жұмыс істейді. Тіпті кейбір фитнес жаттықтырушылар сабақтарды қашықтықтан өткізеді.
Қалай команда құру немесе адамдарды жұмысқа тарту керек (командалық жаттығулар туралы)
Сіз кез келген деңгейдегі менеджерлерді кездестірдіңіз бе, олар өз біліктілігіне сенімді және топпен жұмыс жасайды, олар келесі жалған сенімдерге негізделген: Команда армия болсын, кәсіпорын болсын, шлюз болсын, сол ережелер бойынша құрылады.
«Біздің әйелдер еркектерді күйеу ретінде қабылдамайды, бірақ тәрбие үшін »
Неке статистикасы жақында әлеуметтік апат сияқты көрінді: ажырасулар саны неке санына тең. Психологтардың пікірінше, бұл негізінен көптеген адамдар әр түрлі күлкілі себептермен үйленеді, тек бір ғана шынайы жағдайдан басқа - отбасын құру үшін.
Мен бәрін тастап, онлайн жұмысқа қалай бардым немесе офистен қалай дұрыс шығу керек
Олар бұл туралы жылтыр Инстаграмда сөйлемейді. 2014 жылы мен ағылшын тілін үйрететін мектебімді тастап, жеке мұғалімдік практиканы бастадым. Сонымен бірге мен психолог мамандығын оқыдым (психосоматикалық ауруларды психотерапия көмегімен емдеу).
Жұмыс күйеуге қарсы немесе жұмыс + күйеу
Мен жұмысты жақсы көремін, бірақ неге? Ал күйеуім менің жұмысымды неге ұнатпайды? Кімді / нені жақсы көруім керек? - Кейде біз котлеттерді де, шыбындарды да араластырамыз, ішкі немесе сыртқы шиеленістен дұрыс жол табуға тырысамыз. Ал шығудың бірінші қадамы - бөліну және олардың әрқайсысына өз орнын беру.
