2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Келесі күні маған «психология кәсіби бағдарлаумен байланысты ма?» Деген сұрақ қойылды.
Менің жауабым: әрине ИӘ!:) Түсіндіруге рұқсат етіңіз! Мен қазір аздап жалпылаймын, сондықтан абстрактілі ойлауды қосайық.
Біліктілікті жоғарылату мен табысқа жету мүмкіндігі көбіне мынаған байланысты:
жеке қасиеттер = мамандық талаптары
Бұл нөлден қалыптаспайтын, бірақ жеке қасиеттерден (қабілеттер, мотивтер, сипаттамалар және т.б.) өсетін ПВК (кәсіби маңызды сапалар) арқылы көрінеді.
Мысалға, Сату жөніндегі менеджер лауазымы үшін белсенді, көпшіл, ашық адам қажет, жаңа клиенттерді табуға батылдық пен оларды сақтап қалу үшін түсіністік.
Бұл қасиеттерді өз бойында одан әрі дамытуға болады, бірақ басынан бастап өсіруге болмайды. Егер сіз басқаларды қызықтырмайтын болсаңыз, бірақ сізді бірінші рет кездестіру қажеттілігіне байланысты сізді есінен танып қалатын болсаңыз - онда сіздің жаңа клиенттерді табуға күнделікті талпынысыңыз нәтижелі бола ма деп ойлайсыз ба? Және олар сіздің алаңдаушылығыңызға, денсаулық жағдайына, көңіл -күйге тұрарлық па? Ал сіз қанша уақыт шыдайсыз?
Менің ойымша, сіз логиканы түсінесіз. Сондықтан, өрісті / лауазымды / жұмыс орнын таңдағанда, мұнда жұмыс істеу қаншалықты ыңғайлы болатынын түсіну қажет.
Не ыңғайлы? Менің ойымша, кәсіби жайлылық - бұл кезде адамда:
- қалағанын және қалай қалайтынын жасау мүмкіндігі;
- өзі қаламайтын және қаламаған нәрсені ЕМЕС істеу қабілеті;
- мерзімді даму аймағы, ол қалаған нәрсеге қол жеткізгісі келмейтін нәрсені жасау қажет болғанда.
Көп жағдайда бұл мүмкіндіктер темперамент түрінен жеке құндылықтар мен мағыналарға дейінгі жеке қасиеттермен анықталады. Оларды ерекшеліктер деп атауға болады. Ал егер сіз тәуекелге бел буып, одан әрі қарай жүрсеңіз, онда оғаштық.
Шынында да, көпшіліктің бір жағдайда араласатын, екіншісінде жақсылық жасайтын кейбір ерекшеліктері бар екені рас.
Мысалы, эмоционалдылық объективті шешімдер қабылдауға кедергі келтіреді, бірақ онсыз басқа адамдардың эмоциясын түсіну қабілеті болмайды.
Ал ұйымсыздық шығармашылықта пайдалы. Ақпаратты қорғауда күдік. Кәсіпкерліктегі еркіндік. Оларды оңай жүзеге асыруға болатын және бір уақытта табысты болатын орынды табу керек.
Мұны істеу үшін мен сізге өз ерекшеліктеріңізді зерттеуге кеңес беремін!
ЖАТТЫҒУ
1. 5 минуттық бейнені қараңыз
2. Өзіңіздің ерекшеліктеріңіз туралы ойланыңыз, тым кішкентай емес (мысалы, мен есікті әрқашан оң қолыммен ашамын), бірақ сіздің өміріңізде маңызды (мысалы, мен күтпеген, стандартты емес нәрсені ойлап табуға немесе сабыр сақтауға болады). кез келген жағдайда).
3. Бұл мүмкіндікті жұмысыңызға қалай енгізуге болатынын 7-10 нұсқасын жазыңыз.
4. Бұл опцияларды қаншалықты жасағыңыз келетініне қарай бағалаңыз.
5. Алғашқы 3-4 нұсқаға қарама-қарсы, егер сіз оны қазір жұмысыңызға енгізе алсаңыз, жазыңыз.
6. Ал ең бастысы, сіз өзіңізді көбірек танытатындығыңызды сезінесіз бе?
Ұсынылған:
Ұятты қалай емдеуге болады: психотерапевттерге арналған нұсқаулық
Ұятты емдеу - өте қиын және ауыр процесс. Қандай қиындықтар бар? Біріншіден, клиенттер өздерінің ұяттарын жақсы түсінбейді. Екіншіден: тұтынушылар ұялған жерлерін жасырады. Үшіншіден: ұятты емдеу - өте баяу процесс. Қиындықтарға қарамастан, ұят - емдеуге болатын жағдай.
Эмоцияларға арналған нұсқаулық: 5 эмоционалды бұрмалау және оларды өзін-өзі басқаруды меңгеруге қалай түзетуге болады
Эмоцияларға тамаша нұсқаулық. Оқып болғаннан кейін сіз эмоциялардың қалай жұмыс істейтінін, олар не үшін қажет екенін, эмоционалды бұрмаланулардың не екенін және оларды қалай түзетуге болатынын білесіз. Мақалада сипатталған жаттығуларды орындау арқылы сіз өзіңізді және айналаңыздағыларды жақсы түсіне аласыз.
7 МАХАББАТ. Қатынастарға практикалық нұсқаулық
Клиенттермен жұмыс барысында мен бұл жіктеуді жиі және табысты қолданамын - әсіресе отбасылық кеңес беруде. Сондықтан ежелгі гректерге рахмет! Міне - мен бөлісемін. Сонымен, кеттік. MANIA Ежелгі гректер махаббаттың бұл түрін «құдайлардың ақылсыздығы» деп атаған.
Біртүрлі достық: аурудың симптомымен «достасудың» қаншалықты маңызды екендігі туралы
Ауруды анықтайтын жағдайға тап болған адам, әсіресе ол күтпеген жерден болған жағдайда, шошып кеткендей болады . Ешкім: «Ура, ақыры!» - деуі екіталай. Мұндай ақпарат біркелкі емес және қуанышсыз қабылданады. Мұны біреу жоққа шығармай, ашуланбай бірден қабылдай алатыны екіталай.
11 пассивті-агрессивті мінез-құлық трюктері: бастаушыға арналған нұсқаулық
Түпнұсқа Лаура Бельграй talkshrimp.com/paguide Аударған: Татьяна Лапшина «Сен ыдыс жуасың ба, әлде мен өзім істеймін бе?» «Сіз интернетті жоғалттыңыз ба? Хмм. Демек, меніңше, сіз менің соңғы жазбама түсініктеме бермедіңіз, солай ма?» Менің не істегенімді байқадыңыз ба?
