Мақсатқа жетуге жаңа көзқарас

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48

Мақсатқа жету туралы жеткілікті жазбалар, мақалалар және тіпті толық кітаптар жазылды. Бұл мақалада мен кеңестер мен ұсыныстармен бұлыңғыр емес, мақсатқа жету процесін қарастыруға тырысамын.

Бұл сіз шынымен қол жеткізгіңіз келетін, бірақ қалай екенін білмейтін мақсаттар туралы. Яғни, бұл қазірдің өзінде тұжырымдалған, бейнеленген мақсаттар және сіз өзіңіз қалаған нәрсені өзіңіз білесіз, бірақ бұл мақсатқа қызығушылықпен қол жеткізгіңіз келмейді («егер ол орындалса ше?»).

Мақсатқа жетпеудің себептері қандай?

Негізгі себептердің бірі - мақсатқа жету туралы ойлар адам үшін әлі табиғи емес. Бұл нені білдіреді? Әркім біздің іс -әрекетіміздің алдында әр түрлі ойлар, тіпті сезімдер болатынын біледі. Сондықтан, біз мақсатқа жетуді табиғи емес деп санайтын болсақ, біз оған жете алмаймыз. Басқаша айтқанда, мақсат бізге шындыққа жанаспайтын, қол жетпейтін болып көрінгенше, ол фонда қалады және біздің ойлауымыз біз қалағанның бәріне қол жеткізуге мүмкіндік бермейді. Көптеген адамдар армандарына қол жеткізуге тырыспайтын ұзақ және шаңды қорапта қол жеткізуді кейінге қалдырады, бұл мақсатқа жету мүмкін емес деген ойдың арқасында. Мұның себебі - біреуге білім жетіспейді, бірақ мақсатқа жету үшін біреуге ақша жетпейді, бірақ мәселе табысты, бай және т.

Менің ойымша, егер адам көп нәрсені «дұрыс» жасауды үйренуге көп уақыт жұмсай алады деп жазсам, бәрі де менімен келіседі деп ойлаймын, бірақ ол әрекет етпейінше тиімді болмайды. Сіз кітап оқи аласыз, мақсатыңызға қарай ондаған курстарға қатыса аласыз, жоспарлай аласыз, адамдармен сөйлесе аласыз және басқа да көптеген нәрселерді жасай аласыз, бірақ бәрібір нәтиже беретініне сенімді емессіз. «Мен тағы бір сертификат аламын және клиенттерді қабылдай аламын, мен тағы бір жоғары білімді (қатарынан 3) бітіремін, содан кейін мен лайықты жұмыс таба аламын, мен мұнда тағы біраз үйреніп, маман боламын … «Көптеген адамдар бос қалу үшін осылай ойлайды. Ал олардың мақсаты олардан алыстау, тк. көбірек теориялық олар белгілі бір салада білім алады, мысалы:

1. Бұл білімді қолдануға олардың қызығушылығы төмендейді.
2. Немесе, керісінше, олар белгілі бір салада неғұрлым көп білсе, олар ештеңе білмейтінін түсінеді, сонымен қатар оқуға, үйретуге, үйренуге және т.б.

Мен сізді әрекетке шақырған кезде, бұл әрекет «қалай болса да» болуы керек дегенді білдірмейді, дегенмен бұл әрекетсіздіктен жақсы. Әрекет болуы керек ауқымды … Мен сізге мысал келтірейін. Егер сіз 100 000 рубль жалақы алғыңыз келсе, онда сіз 60 000 емес, 120 000 -ға бейімделуіңіз керек, содан кейін 100 000 -ға жету сізге тек 60 000 -ға бейімделгеннен гөрі оңай болады (сіздің подсознание сізге неге екенін айтады. жүз болса, алпыс саған жеткілікті, тіпті сендіреді). Бұл ауқымды әрекет пен ойлаудың мәні. Егер сіз үлкен ойласаңыз - бұл сіздің мақсатыңызға жетуде маңызды нәтижелерге жол ашады.

Егер сіз әрекет етсеңіз, мақсатқа жетудегі қателіктер сөзсіз болады. Бірақ солай болсын үлкен қателіктер … Неліктен үлкендер? Үлкен қателіктер жібере отырып, адам тез үйренеді және алға қарай ұмтылады, бұл кезде кішкентайлар байқалмай өте алады және бұл қателіктерден ешқандай қорытынды жасалмайды. Яғни, біз өз мақсатымызға жету үшін қайта -қайта қателесетін қателіктерді қайталаудың 100% мүмкіндігі бар.

Үлкен қателіктер біздің бүкіл болмысымызға еніп кетті, және біз өзімізге екі нәрсенің бірін айта аламыз:

1. О, мен бұның бәріне неге қатыстым, маған не үшін керек. Мен мұны басынан бастап жасамауым керек еді, себебі ол жұмыс істемеді. Немесе:
2. Мұны басқаша жасаудың жолы болуы керек, және ол тиімді болады. Айналада көптеген адамдар бар, мен оны түзету үшін не істеу керектігін білетін сияқтымын.

Егер біз шынымен де мақсатымызға сәйкес болсақ, біз үшін үлкен қателіктер жіберу - бұл біздің мақсатымызға жетелейтін және мінезімізді қалыптастыратын баға жетпес тәжірибе. Үлкен қателіктер адамды жігерлендіреді.

Көптеген адамдар өз мақсатына жете алмайды, себебі олар А нүктесінен В нүктесіне дейін тікелей жолды құруға тырысады. Сіздің мақсатыңызға, қызығушылығыңызға ұмтылу маңызды, бірақ маршрутты реттеу. Бір нүктеден екінші нүктеге дейінгі түзу - бұл мақсатқа жету үшін қарсылықтың бір түрі, ол мақсатқа жетуде іс -әрекеттерді, идеяларды, ойларды таңдауды айтарлықтай шектейді.

Мақсатқа жетуде сіз қол жеткізген аралық табыстарды атап өту өте маңызды. Бұл сізді жігерлендіреді, мақсатыңызға жетуде босаңсудан сақтайды және сіздің мақсатты мақсатыңыз бар деген сенімді нығайтады.

Мақсатына жеткен адам үнемі тұрақты болады. Бұл нені білдіреді? Мен сізге мысал келтірейін. Елестетіп көріңізші, сіз жаңа ғана психология мамандығын алған адамсыз. Сіз ынтасыз, идеяларға толы, сізде жаңа білім бар және сіз бүкіл әлемді құтқарғыңыз келеді. Сізде неден бастау керек деген жоспар бар. Сіз кейінірек адамдарды жинау үшін оқу бағдарламаларын жаза бастайсыз. Дайын! Сіздің ынта-жігеріңіз 10 балдық шкала бойынша 10 шамасында. Сіз сәттілік үшін айыпталасыз. Бағдарламалар дайын, сіз өз қызметтеріңізді жарнамалай бастайсыз … Бірақ сіздің тренингтеріңізге ешкім қызығушылық танытпайды, дөңгелек орындықтары бар бос кеңселерді кездестіресіз. Сіздің ынта -жігеріңіз 8 -ге дейін төмендеуі мүмкін. Содан кейін сіз жеке практикамен айналысуға және клиенттермен жұмыс жасауға тырысасыз, бірақ сіздің жайлы кеңсеңізге ешкім келмейді және сіздің қызметіңізге «жаңа піскен студент» ретінде қажет емес. «Тәжірибе аз», - дейді олар. Содан кейін сіздің ынта -жігеріңіз 6 -ға дейін төмендейді … Бұған сіздің жақын адамдарыңыздың күмәні қосылады: бұл мамандық сізге арналмаған, сіз одан ақша таба алмайсыз, сіздің клиенттеріңіз жоқ, сізге тағы біраз нәрсені үйрену керек еді. … Ал сіз қазірдің өзінде 4 -деңгейсіз. Ал уақыт өте келе (сіз жаттығулармен айналысып жүрген кезде, кеңес сұрайтын адамдарды іздедіңіз, жақындарыңызбен төбелестіңіз, өз мамандығыңызды қорғадыңыз, сіздің мақсатыңызға қажет болу және т.), сіздің ынта -жігеріңіз 2 -ге дейін төмендеді. Содан кейін күмән пайда болды: мүмкін бұл менікі емес, себебі ол жұмыс істемейді, мүмкін басқаша болуы мүмкін, бірақ мен қалай екенін білмеймін … Және бұл бәрі. Сіз нөлге теңсіз. Неліктен мен энтузиазмның жойылу процесін егжей -тегжейлі сипаттаймын және тұрақтылықпен қандай байланыс бар?

Біздің қиялшыл студентіміз ынталы болғанда (10 ұпайға дейін), оған құндылығы мен маңызы бар нәрсе жетіспеді. Бұл қоңырау шалу маңызды жеке сенімі … Адам өзінің идеясына қаншалықты зарядталған және мақсатқа жету үшін энергияға толы болса да, егер оның жеке сенімі болмаса, ол мақсатына жете алмайды. Дәл осы себепті көптеген адамдар өз мақсаттарына жетуде «күйіп кетеді». Жеке сенімділік бір жағынан энтузиазм ұғымымен теңестіріледі. Неге? Себебі сенімділік - бұл сәттілікке жетелейтін магнит, ал сіздің ынта -жігеріңіз осы сенімділікке байланысты тиісті деңгейде сақталады. Яғни сіз күйіп кетесіз, бірақ күйіп кетпейсіз.

Мысалдағы студенттің әуестену деңгейі 10 және жеке сенімі 3-4 болғанын болжауға болады. Шындығында, кез келген идеядан шабыт алу өте оңай, бірақ егер адам өзінің арманына, оның алдында ашылатын мүмкіндіктерге шынымен сенбесе, бұл шабыт тез жоғалады.

Энтузиазм мен жеке сенімділіктің арасында үлкен айырмашылық болған кезде, адамға көптеген факторлар әсер етеді және оның мақсатқа жетуіне кедергі келтіреді: әр түрлі жағдайлардан эмоциялардың, күмән мен қорқыныштың түсуіне дейін. Жақында бұл физикалық және моральдық күштердің сарқылуына әкеледі.

Мақсатына жеткен адамның жеке сенімділік деңгейі кемінде 8 балл, ынта деңгейі кемінде 9 болады және өзін осы шектерде ұстауға тырысады. Егер оның соттылық деңгейі төмендесе, ол оны бұрынғы деңгейіне қайтару үшін бәрін жасайды. Ол теріс сенімдер оның ынта -жігерін нөлге дейін төмендететінін біледі, ал позитивті сенімдер оны мақсатына жетуге ынталандырады. Егер сіз мұның бәрін графикте елестетсеңіз, бұл адамның деңгейдегі ауытқуы шамалы болады, бұл оған негізгі мақсаттарға алаңдамауға мүмкіндік береді.

Мүмкін сізде сұрақ бар шығар? Жеке сенімділік пен ынта -жігердің жоғары деңгейіне қалай жетуге болады? Бұл өте жақсы сұрақ. Өзіне сенімділікке (жеке сенімділік) келетін болсақ - басқа адамдардың сіздің арманыңызға, мақсатыңызға күмән келтіруіне жол бермеңіз, сол арманды ұрлаңыз! Сіз жасай алатын ең жақсы нәрсе - өзіңізбен қарым -қатынасыңызды жақсарту, өзіңізді жақсы көру, қорқыныштарыңызбен күресу, өзіңізді сынау, өмірге кедергі келтіретін көзқарасты бұзу. Мұны істеу оңай емес. Бұл уақытты қажет етеді, кейде жақын жерде қабылдаушы және қолдау көрсететін адам (психолог).

Жақын және маңызды адамдар сіздің сеніміңізге нұқсан келтіруге тырысады. Олар табысты болады, бай болады т.б. Сондықтан олар сізді бар күшіңізбен «бұрынғы орнына» қайтаруға тырысады. Егер сіз мақсатсыз екендігіңізге, сіздің мақсатыңыз емес екеніне және «сізге бұл не үшін қажет» екендігіне сендіре алсаңыз, онда сіз олардың сенім жүйесімен бірігіп, өз жүйеңізден алыстап кеттіңіз. Сіздің сенім жүйеңіз осыдан аман қалу үшін айнымас болуы керек. Жүйені тамырландыруға не көмектеседі? Бұл өзін-өзі дамыту және өзін-өзі жеңу. Және де басқа адамдар. Сіздің ортаңызда наным -сенім жүйесі бар, «бұқараға» қарсы шығатын адамдарды қабылдаңыз, олар өз міндеттемелеріне адал, өз сенімдер жүйесінен шықпай ойлануға және әрекет етуге дайын. Мұндай адамдармен қарым -қатынас жасаңыз, сенім жүйесін құруды және мақсаттарыңызға жетуді олардан үйреніңіз! Бұған сәттілік!