2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Мен бұрын барлық адамдар дамуды, жеке тұлға ретінде өсуді, өзін -өзі жетілдіруді, жаңа көкжиектерді ашуды, қабілеттерінің деңгейін көтеруді және құзыреттіліктерін арттыруды қалайды деп ойлайтынмын.
Содан кейін, адамдарды мұқият бақылап, оннан астам консультация өткізгеннен кейін, мен шындықты дұрыс қабылдамағанымды түсіндім.
Қазіргі адам табиғаты бойынша невротикалық. Өркениет оны невротикалық етті, мен бұл жерде айтпаймын (мен олар туралы «Бейсаналық түсірілген» вебинарында айттым). Кез келген невротикалық - бұл ақылға емес, құмарлықтарға, шизоға, иллюзияға, соқыр сенімдерге және т.
Кез келген невротикалық адамның арманы (ол мұны ешқашан мойындамайды, тіпті өзіне де) - күміс табақшада бәрін ұсыну, яғни оған барлық жұмысты жасау. Және ол тек нәтижеден ләззат алуы керек еді. Инфантилизм осындай. Мұндай адам нақты даму туралы ойламайтыны анық. Қызғаныш, ашулану, ашуланшақтық және барлық қиындықтар мен сәтсіздіктер үшін кінәлау жақсы. Ал бір нәрсеге дөрекілікпен және ризашылықпен бетіне түкіруге көмектескен адам.
Нағыз даму қандай да бір маңызды кәсіппен айналысатындарға және қандай да бір жолмен алға ұмтылатын мақсатқа ие адамдарға ғана қажет. Жаттықтырушылар, кәсіпкерлер, менеджерлер, жаттықтырушылар, көшбасшылар, сарапшылар, мамандар, жалпы алғанда, кәсіпқойлар үшін олардың мәселелерді шешу және мақсатқа жету қабілетін үнемі жетілдіріп отыруы өмірлік маңызы бар.
Мұндай адамдар үшін олардың жеке және кәсіби өсуі (соңғысы біріншісінің бейнесі) қажеттілік болып табылады. Әйтпесе, олар ерте ме, кеш пе тордан ұшып кетеді. Өйткені «кім көтерілмесе, ол төмен қарай құлайды».
Дәл осындай адамдар үшін мен сапалы және тиімді (шығындар мен пайда критерийлері бойынша) өзін-өзі дамытудың негізгі кезеңдерін атап өткім келеді. Оның мәні келесідей:
Бірінші қадам. Қабылдауды тазарту. Біздің өмірлік нәтижелеріміз шындықты қабылдаудың адекваттылығына тікелей әсер етеді. Адекваттылықтың төмен деңгейінде қабылданған барлық шешімдер әрқашан төмен сапалы нәтиже береді. Сондықтан, бұрмалауды азайту үшін, заттарды сол күйінде көруді үйрену керек.
Екінші қадам. Қатты затқа сенім. Өзіне сенбейтін, ұстанымы мен іс -әрекетіне сенімді емес адам - құл. Ол босқа - өтірік пен елеске сүйене отырып ойлайды және әрекет етеді. Сондықтан, бизнесте де, өмірде де ол үнемі сәтсіздікке ұшырауы ғажап емес. Сіз күмәнданбайтын нәрсеге сүйенуіңіз керек. Ең алдымен, нақты туралы.
Үшінші қадам. Қорқыныш жетілмегендіктен болады. Ересек, жетілген адам (спиральды динамика бойынша «сары» даму деңгейі) ештеңеден қорықпайды, өйткені барлық қорқыныш дерлік нәрестелік психикалық жарақаттардың салдары болып табылады. Сіздің ойларыңыз бен реакцияларыңызды бақылаудың дәйекті қайтарылуы сізді невротикалық мінез -құлықтан босатады.
Төртінші қадам. Табиғат - бұл өзіңіз болу. Өмір мен бизнес адамдармен байланыс орнатуды қажет етеді (туыстары, серіктестері, клиенттері, бағыныштылар және т.б.). Өзіңізді жасанды әлеуметтік рөлге итермелеместен (ол екіжүзділіктен сасыған) емес, өмір сүру бостандығына, табиғи көріністерге сүйене отырып, мұны істеу әлдеқайда жеңіл, ыңғайлы және тиімдірек.
Бесінші қадам. Интуицияға сүйену. Идеалды шешім қабылдау үшін көптеген факторларды талдау қажет, ал сана бір уақытта 7 элементтен аспайды. Сондықтан, ақылмен қабылданатын көптеген шешімдер көптеген ықтимал қателіктерді қамтиды. Дамыған түйсігі кез келген, тіпті түсініксіз жағдайдан шығуға мүмкіндік береді.
Алтыншы қадам. Саналы мүдделер. Ағымдағы іс -әрекетті құрылымдау және әрекетке жұмылдыру үшін, сіз үшін шын мәнінде не маңызды екенін, сіздің негізгі мақсаттарыңызға жетелейтін және шұғыл қажеттіліктерді қанағаттандыратын нәрсені түсінуіңіз қажет. Және, ең бастысы, сіз өз мүдделеріңіз үшін күресе білуіңіз керек. Және бұл олар жүзеге асқан және нақты тұжырымдалған кезде мүмкін.
Жетінші қадам. Жанжалдарды басқару. Кез келген даму әрқашан белгілі бір қарама -қайшылықтарды шешу болып табылады. Және бұл процесс әр түрлі қарқындылықтағы қақтығыс. Қақтығыс сыртқы немесе ішкі болып табылады. Мұндай қақтығысты сәтті шешпейінше, жаңа деңгейге өту мүмкін емес. Бірақ бұл үшін сіз қақтығыстың мәнін түсініп, оны өз пайдаңызға пайдалана білуіңіз керек.
Егер сіз өзіңіздің өміріңізге, іс -әрекетіңізге осы стратегия арқылы қарасаңыз, сіз әлсіз жақтарды, нақты және ықтимал қателіктерді, пайдаланылмаған мүмкіндіктер мен пайдаланылмаған ресурстарды көресіз, яғни сізде «картаны жаңарту» деп аталатын нәрсе болады. Және бұл жаңа карта бұрынғыға қарағанда шындыққа сәйкес келеді.
Шын мәнінде, бұл қадамдардың барлығы бір -бірімен байланысты және олардың бөлінуі қабылдауды жеңілдететін конвенциядан басқа ештеңе емес. Нағыз өзін-өзі дамыту, нақты тұлғалық өсу, яғни жаңа, еркін және бәсекеге қабілетті жеке тұлғаны тәрбиелеу-бұл адекваттылық деңгейін (немесе хабардарлық дәрежесін) дәйекті түрде жоғарылату, түйсікті нығайту және ішкі күштерді күшейту, табандылық, және өзіне деген сенімділік. Мұның бәрі адамды дамудың жоғары деңгейіне әкеледі.
Барлық осы 7 қадам (сонымен қатар көптеген басқа нюанстар мен бөлшектер) бұл процесті мүмкіндігінше тиімді етуге бағытталған. Оларды дәйекті түрде, бірге немесе басқа жолмен қолдану нақты жеке факторларға байланысты. Дегенмен, мен жеке тәжірибе сұрақтарын өз қалауыңа қалдырамын. Сіз оны өзіңізге сәйкес етіп салатыныңызға сенімдімін.
Ұсынылған:
Сезімдеріңізбен өмір сүріңіз! (Жұлдыздар жүйесінің көрінісі)
Салыстырмалы түрде жақында кеңістікте сезім мен эмоцияны ығыстырып, басудың қажет еместігі туралы ақпарат белсенді түрде жыпылықтай бастады, және оны көрсету, білдіру және бастан өткеру өте қажет. Бұл «жылама», «ашулануды тоқтат», «тыныштал», «егер ол ренжіп қалса ше?
Қаржылық жетістік бәріне бірдей бола ма? Бизнестегі сәтсіздіктің 7 себебі
Мен әрқашан бір адамды неге жақсы ақша табуға, бизнес құруға болады деп ойлайтынмын, ал екіншісі, егер ол қатты тырысса да, жоспар құрады, армандар құрады, оларды елестетеді, түрлі іскерлік тренингтерден өтіп, табандылық танытады, бірақ қалаған нәтижеге жете алмайды.
Біздің іс -әрекетіміздің ең күшті ынталандырушысы, ол сонымен қатар бірдей күшті тежегіш
Мақала ғылыми басылымға жатпайды. Бұл іс -әрекетке ынталандыру тақырыбындағы ойлар. 12 жыл бойы мен түсінуге тырыстым адамды кәсіби қызметке қалай ынталандыруға болады , және барлық уақытта қабырғаға соғылды. Мотивация теориясы жауаптар бермейді және уәждеудің барлық әдістері шартты түрде тиімді .
Неліктен менде барлық ер адамдармен бірдей нәрсе бар! (6)
Мен қиналғаныма өкінбеймін Уақыттың өтіп кеткені өкінішті. Мен Игорь мен Маша арасындағы қарым -қатынас мысалын қолдана отырып, сценарий ойынының логикасын көрсетуді жалғастырамын, дәлірек айтқанда, тек Маша, өйткені бұл жұп ажырасқан.
Ит пен оның иесі қалай өмір сүреді: жануарлар, Мюррей Боуэн теориясы тұрғысынан отбасы жүйесінің элементтері ретінде
Қайырлы кеш, құрметті оқырмандар! Алдыңғы жазбаның жалғасы ретінде мен өз ойларыммен бөліскім келеді. Барлығы, әрине, қазіргі заманғы қалалық отбасына тән ерекшеліктердің бірі - үй жануарларының болуы екенін біледі. Үй жануарларының иелерінің көпшілігі оларды нағыз отбасы мүшелері деп санайды.
