2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Сіз өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды дамытуыңыз керек пе?
Өмірдің әр түрлі саласында бізге әлсіз жақтарымызды көрсетіп, оларды дамытуды сұрайды. Бұл көбінесе жұмыс орнында қолданылады. Дәлелдеу шамамен келесідей: бұл немесе басқа лауазымға / жалақыға ие болу үшін сізге жұмыс істеу керек … Сонымен қатар, кәсіби қасиеттер, тәжірибе, білім тұрғысынан адам қолайлы болуы мүмкін. қалаған пост. Ең бастысы, ол өзінің «қабілетті» және «өңдей алатынын» сезінеді.
Сіз іске қосқыңыз келетін көлікті елестетіп көріңіз, ол іске қосылмайды. Сіз бірдеңе жасайсыз, барлығын бір уақытта тексересіз, достарыңызға, таныс механиктерге қоңырау шалыңыз … нәтижесінде сіз жұмсаған күш -жігеріңіз үшін ол қозғала бастады және тоқтады.
Сіз өзіңізбен көп нәрсені жасайсыз. Сіз өзіңіздің әлсіз қасиеттеріңізді «қосасыз». Оларға назар аударыңыз, мінез -құлқыңызды бақылаңыз (және бұған негізінен мінез -құлық пен психикалық қатынасты бақылау арқылы қол жеткізіледі). Сіз оларды нығайта аласыз, сіз сезгендей әсер аласыз.
Содан кейін сіздің әлсіздігіңізді лайықты деңгейде көрсете алмайтын стресстік жағдай сіздің өміріңізге енеді. Одан да сіздің мінез -құлқыңыз басым болды. Сіз жағдайды жеңе алдыңыз, бірақ әртүрлі құралдарды қолдандыңыз. Сіз ашуланасыз, уайымдайсыз, жағдайды қайта -қайта талдайсыз …
Әлсіз жақтарды пайдалану басқа біреудің жұмысымен тең. Сонымен қатар, сіз мұны үнемі жасайсыз. Сіз бұл жерде кәсіби маман ауыстырасыз және оның деңгейіне сәйкес келуі керек. Сіз жасай аласыз ба?
Сондай -ақ, бұл процесте бір маңызды нюанс бар, ол көрінбейді. Біздің күшті жақтарымыз аздап әлсіреп, «көлеңкеге түсіп кетеді». Табиғат тепе -теңдікті қажет етеді. Сіздің денеңізге тепе -теңдік қажет. Барлығында: эмоцияда, күйде, сапада, әрекетте. Ешқандай тепе -теңдік болмайды, күшті және әлсіз энергияның бәрі «жарылысқа» жетеді, оған әрекет ету үшін де, денеге де өзіндік шығу керек. Оның үстіне, біз әмбебап емеспіз, робот емеспіз. Бізде барлық қасиеттер бірдей болуы мүмкін емес.
Неліктен әлсіздік дамиды? Әлсіз жақтар бізге не береді?
Біз қай жерде әлсіз екенімізді көрсетеді, біз қай жерде мықты екенімізді көрсетеді.
Егер бізде айқын көрсетілген қасиеттер болса, онда біз үшін ресурс емес нәрседе жұмыс істеу үшін өз энергиямызды жоғалтудың қажеті не? Бұрыннан бар күшті жақтарын нығайту, тереңдету жақсы. Өзіңізді осы бағытта дамытыңыз. Сіздің күшті жақтарыңыз - сіздің қадір -қасиетіңіз, күшіңіз, энергияңыз, ресурсыңыз. Сізге әлсіздіктер туралы айтқан кезде, олардың қарама -қарсы жақтарына назар аударыңыз. Шығармашылық адам үшін қатаң шеңбер мен құрылымның ішінде болу өте қиын. Сонымен қатар, оның антиподасы шығармашылыққа тәртіп әкеледі. Екеуі де өмірдің барлық саласында өте құнды.
Сондықтан, егер сіз өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды пайдалануыңыз керек болса, сол күшті жақтары бар адаммен симбиоз жасаңыз. Сіз бір -біріңізді толықтырып, өмір жолымен жүріп, әрқайсысын өз күшіңізбен дамытасыз.
Қарама -қарсы жақтар тартады. Бұл тепе -теңдік, алтын орта.
Ұсынылған:
Өзіңіз үшін өмір сүруді бастаңыз, әлсіз адамдарды оқымаңыз
Бүгін мен сізге айтқым келеді, неге сіз өзіңіздің жылы, тұрақты жұмысыңызды тастауыңыз керек? Неліктен қозғалудың, шығармашылықпен айналысудың және жаңа үш кит жасаудың уақыты келді? Неліктен сіздің арманыңызды жүзеге асыруға және іргетас құруға дәл қазір?
Біздің әдеттер біздің өміріміз бе?
Әдетте әдеттер ересек адамның саналы түрде бірдеңе істеуді немесе жасамауды таңдаумен қарама -қайшы келеді. Бір жағынан - бұл жерде шындық бар - біз өз әрекеттерімізді таңдауға және басқаруға ерікті. Екінші жағынан, егер біз әр әрекетті, әр ойды, әр таңдауды бақылайтын болсақ, біз үнемі күйзеліс пен мазасыздық жағдайында болар едік, өйткені өмірде көптеген сыртқы ынталандырулар болады.
Біздің қарым -қатынас = біздің ойымыз
Мен көптеген әйелдермен сөйлесемін. Көбінесе мұндай диалогтар ұзақ мерзімді қарым-қатынаста болғандармен бірге алынады: - Қарым -қатынас оңай және қиын емес. - Неліктен сіз олардың ішінде болуды жалғастырасыз? - Жоқ, жақсы сәттер бар.
Біздің балалар - біздің іс -әрекетіміз
Сіз балаларыңызды қалай тәрбиелейміз деп ойлап көрдіңіз бе? Неліктен әркім өз баласын жақсы тәрбиелегісі келетінін ойлап көрдіңіз бе, бірақ әдістер мен пікірлердің алуан түрлілігіне қарамастан, ата -аналардың тек бестен бір бөлігі ғана балаларымен көп немесе аз бақытты.
БАЛАЛАР БІЗДІҢ ТОРАДА. Әке мен шеше біздің ішімізде
Біздің сезімдер мен олардың білдіру формасының айырмашылығы неде? Бұл қаншалықты түсініксіз! Әсіресе, әке мен шешенің үлгісі туралы. Анасы «мен сені қазір ұрамын» деп айқайлаған кезде, бұл балаға қорқыныш білдіру формасы. Бұл қорғау қажеттілігін тікелей түсіну.
