Келесі ̆ серіктеспен әңгіме жанжалмен аяқталды ма?

Бейне: Келесі ̆ серіктеспен әңгіме жанжалмен аяқталды ма?

Бейне: Келесі ̆ серіктеспен әңгіме жанжалмен аяқталды ма?
Бейне: Әбдіжаппар Әлқожа - Келесі кездесу... 2024, Мамыр
Келесі ̆ серіктеспен әңгіме жанжалмен аяқталды ма?
Келесі ̆ серіктеспен әңгіме жанжалмен аяқталды ма?
Anonim

Конструктивті диалогтың орнына қайтадан тек шағымдар, айыптаулар мен жанжалдар?

Сонымен, сіз қате сөйледіңіз!

Екеуі бар жерде әрқашан пікір қайшылығы болады. Егер түсініспеушіліктер немесе серіктестің мінез -құлқында сізге ұнамайтын нәрсе болса, бұл дереу түсіндірілуі керек.

Мұны айыптаусыз және қорлаусыз жасау керек. Ақыр соңында, сіз мәселені шешіп, қарым -қатынасыңызды жақсартқыңыз келе ме? Сонда сіз серіктесіңізді басқара алмайсыз және қорлай алмайсыз!

Позитивті күйге келтіріңіз. Пікірталас сұрақтарын сенімділікпен және түсінікті түрде тұжырымдаңыз.

Есіңізде болсын, сіз кінәні емес, шиеленісті шешкіңіз келеді.

Егер сіз сөйлеуді білсеңіз, бәрін дерлік түзетуге болады. Талаптардың орнына (сіз хабарсыз) тек өзіңіз туралы, эмоцияларыңыз, тілектеріңіз бен қажеттіліктеріңіз туралы айтыңыз (мен хабарламамын). Сізге ұнамайтын нәрсені нақты көрсетіңіз, сізді мазалайтын мәселелерді талқылаңыз. Ақыр соңында, мұны уақытында жасамай, біз наразылықтар мен шағымдарды жинаймыз, ақталмаған үміттердің салдарынан көңілсіздікке шыдаймыз және өзімізді бағалауды төмендетеміз.

Салауатты өзін-өзі бағалаудың қаншалықты маңызды екені есімізде ме?

Сіздің серіктесіңізге де оңай емес деп ойланыңыз. Мүмкін, оның жұмысында қиын жағдай бар, ол сізді алаңдатпау үшін сізге айтпайды ма?

Әңгімелесу үлгісі өте маңызды: мысалы, сіздің серіктесіңіз отбасына ештеңеге мұқтаж болмау үшін көп жұмыс жасайды, және сіз оның сізбен көбірек уақыт өткізгенін қалайсыз.

Қорлаудан емес, оны жақсы көретіндігіңіз бен сағынғаныңыздан бастаңыз. Сіз оның сізбен және балалармен көбірек уақыт өткізгенін қалайсыз. Мазасыздықты көрсетіңіз - сіз алаңдайсыз деп айтыңыз, өйткені ол көп жұмыс істейді және бұл оның денсаулығына нашар әсер етуі мүмкін. Серіктесіңізді ойлануға шақырыңыз, мүмкін ол қандай да бір түрде өзінің кестесін қайта қарайды.

Кешірім серіктестің реакциясын бақылауды, біздің мінез -құлқымызды бағалауға, бәсекелесуге немесе бір нәрсені дәлелдеуді тоқтатқан кезде басталады. Көбінесе күйзелісте ер адамдар мәселені шешу үшін ешқандай әрекет жасамайды, себебі олар қазір сізге не көмектесе алатынын білмейді және оны нашарлатудан қорқады. Серіктеспен сіз жайлы сезіну үшін қандай әрекеттер жасайтыны туралы сөйлесу маңызды. Және бұл көмектесетініне сенімді болған кезде, ол әрекет етеді.

Есіңізде болсын - әңгіме проблемаларды шешу туралы, проблемалар туғызбау туралы! Кейде пайда болатын жанжалдардан қорқудың қажеті жоқ. Сіз қарым -қатынастағы қақтығыстарды шешуге дағдыланасыз. Дағды өте маңызды, өйткені адамдар әңгіме жүргізу және туындаған мәселелерді талқылау мүмкіндігінің жоқтығынан жиі кетеді.

Соңғы шара ретінде, егер сіз мүлде сөйлесе алмасаңыз, серіктесіңізге хат жазыңыз

Хаттар - ең тиімді байланыс құралдарының бірі.

Егер өздігінен күресу қиын болса, маманға хабарласыңыз.

Ұсынылған: