Эмоциялар жұмыстағы табыстың кілті ретінде

Бейне: Эмоциялар жұмыстағы табыстың кілті ретінде

Бейне: Эмоциялар жұмыстағы табыстың кілті ретінде
Бейне: Sinti News Info er will sein Schwiegersohn zurück 🤣🤣 2024, Сәуір
Эмоциялар жұмыстағы табыстың кілті ретінде
Эмоциялар жұмыстағы табыстың кілті ретінде
Anonim

Эмоционалды интеллект қазір өте танымал тақырып. Бірақ әлі де нақты анықтама жоқ. Эмоционалды интеллект қабілеттілік шеңберінде және өмірлік жағдайларды жеңе білу қабілетіне әсер ететіні туралы көптеген зерттеулер мен пікірталастар бар. Біз эмоционалды интеллект эмоциядағы ақпаратты өңдей алады: эмоция мен оның мәнін анықтай алады, сонымен қатар алынған ақпаратты шешім қабылдауға және ойлауға негіз ретінде қолдана алады деп айта аламыз.

Зерттеушілердің көпшілігі эмоционалды интеллект егер оны үйретсе дамытуға болатынын баса айтады.

Егер сіз психология саласындағы қызметтің табысын анықтайтын болсаңыз, онда табысты әрекеттің критерийлерін ескеру қажет. Олар ең маңыздысы.

Сонымен қатар, «сәттілік» ұғымы, нақтырақ айтқанда, нақты іс -әрекеттегі және жалпы өмірдегі объективті жетістіктерді көрсетеді, ал «сәттілік» ұғымы субъективті толқуды және табысқа жетудің шарттарын көрсетеді.

Объективті жетістік әдетте келесі белгілермен өлшенеді:

- жалақы мөлшері;

- көтермелеу;

- ұйымдағы кәсіби мәртебе.

Субъективті жетістік - бұл адамның кәсіби жетістіктері мен нәтижелері туралы оң пікірлерінің жиынтығы.

Кәсіби қызметтегі жетістік берілген мақсатқа жетуден көрінеді.

Эмоционалды интеллект - жұмысқа орналасу мен кәсіби қызметтің маңызды компоненттерінің бірі.

Егер кәсіби қызмет адамдармен қарым -қатынасты көздейтін болса, онда эмоционалды интеллект қажет. Басты мәселе-қызметкерлер көбінесе эмоциялар туралы айтпайды, елемейді, басады немесе шамадан тыс білдірмейді. Бұл сөзсіз еңбек қызметінің тиімділігінің төмендеуіне немесе қақтығыстардың пайда болуына әкеледі.

Эмоционалды интеллект жұмыс табысының сенімді болжаушысы бола алмайды, бірақ ол табысқа жетуге қажетті құзыреттіліктердің негізін құрайды.

Қызметкердің бейімделуі, стреске төзімділігі, жанжалға қабілеттілігі, қарым-қатынас, эмпатия деңгейі, сонымен қатар өзін-өзі тануы мен өзін-өзі бақылауы кәсіби қызметтің тиімділігіне әсер етеді. Бұдан шығатыны, эмоционалды және әлеуметтік интеллект тиімді жұмыс пен кәсіби қызметте табысқа жету үшін өте маңызды.

Дәл эмоционалды интеллекті жоғары адам жақсы шешімдер қабылдайды, қиын жағдайларда тиімдірек және жылдам жауап береді.

Эмоционалды интеллекті дамытуды маманның кәсіби құзыреттілігінің қажетті компоненті ретінде және жалпы қоғамның психологиялық мәдениетін жақсартудың маңызды факторы ретінде қарастыруға болады.

Барлық эмоционалды интеллект теориялары өнімділік пен мансаптық табыстың айырмашылығын түсіндіре алмайды. Голман былай дейді: «Егер IQ ұпайлары адамдардың мансапта қаншалықты жоғары деңгейде жұмыс жасайтындығымен байланысты болса, онда IQ көрсеткіштерінің шамамен 25 пайыздық айырмашылығы мұқият талдау болып табылады, алайда дәлірек көрсеткіш 10 пайыздан аспауы мүмкін, мүмкін, бағасы 4 пайыз »

Сонымен, эмоционалды интеллект жұмыс табысының сенімді болжаушысы бола алмайды, бірақ ол табысқа жету үшін қажетті құзыреттіліктердің негізін құрайды.

Ұсынылған: