Менеджер мама: өмірді жеңілдететін 8 амал

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48

Бірақ сонымен бірге мен монетаның екінші жағын түсіндім-толыққанды өзін-өзі сезіну жас аналар үшін қол жетімсіз, сонымен қатар өмірден толық қанағат алу.

Өзімді сәбиі бар ананың рөлінде елестете отырып, менің жаңа туған нәрестемнің алғашқы жылауымен менің бір бөлігім мәңгілікке жоғалып кетеді деп ойлап, кейде мұңайып қалдым …

Ақыры, отбасының арманы орындалды … Бірнеше жыл өтті, содан кейін ше? Иә, әдеттегідей мансап артта қалды. Бірақ мен жиі байқаймын, күйеуім маған біздің отбасы мен екі нәресте деп аталатын шағын, бірақ өте серпінді компанияны басқаратын тым белсенді менеджер ретінде қарайды.

Мен бір сәтте мен отбасылық мансапқа талдау жасап, маған және маған жақын адамдарға не болып жатқанын білуге шешім қабылдадым.

Ең жағымды нәрсе және өзін-өзі бағалаудың жоғарылауы-бұл күнделікті өмір, бос уақытты ұйымдастыру және басқа да маңызды мәселелер өздігінен шешілетініне жұбайының таңдануы. Ойлануға тұрарлық, және бәрі ойдағыдай болады, қалау керек, және бәріне резерв бар. Бірақ мен бұл өздігінен болмайтынын нақты білемін. Менің түсініксіз, бірақ маңызды сәттерді ұйымдастырудағы белсенділігім, былайша айтқанда, күнделікті бизнес -процесс.

Иә, мен көшбасшымын және таланттымын! Бұл менің бірінші ойым еді, бірақ ынта -жігерді басу керек еді. Жоқ, мен көшбасшымын. Көшбасшы тек командаларды таратады, көшбасшы үшін оның командасының барлық мүшелерінің дамуы әлдеқайда маңызды. Сонымен, анықтама табылды.

Содан кейін мен өз функцияларымды талдап, кез келген менеджердің жұмысымен салыстыра бастадым.

Мәселенің тұжырымы мен тұжырымы

Егер мен тапсырма бір нәрсені жасау қажеттілігі ретінде белгіленсе, оның нәтижесі болжамды болатынын жақсы білемін. Бұл орындалатын «нәрсе». Және көбінесе «әйтеуір». Сондықтан отбасында міндеттер, былайша айтқанда, SMART режимінде қойылады. Нақтырақ айтқанда. Не, қалай, қайда, қандай мөлшерде және қанша уақытқа. Мұны бақылауға болады және түсінуге оңай болады, әсіресе отбасы мүшелерімен қарым -қатынас жасау кезінде. Сонымен қатар, тапсырманы жүзеге асыратын адамға шығармашылық үшін кішкене орын қалдыру маңызды: бізге де тәуелсіздік біртіндеп дамуы қажет.

Делегация

Дипломатияның шыңы, меніңше. Тапсырманы тікелей тұжырымдау оның тартымдылығынан айыра отырып, көбінесе демотивацияға әкеледі. Әсіресе ересек адамға қатысты. Сондықтан міндет қойылмауы керек, кейбір жағдайларда оны басқаға беру керек. Бұл жерде мен өзімнің сенімділігімді көрсетемін, ол нені және қалай жақсы білетініне сенімдімін, мен жай ғана жалпы бағыт беріп, қажетті нәтижені сипаттаймын. Ерекшеліктер, егжей -тегжейлі және егжей -тегжейлі жоспар бұл жағдайда қажет емес, бастама мен шығармашылық әлдеқайда маңызды.

Бақылау және кері байланыс

Мадақтау - бұл қанша дыбыс! Жақсы орындалған тапсырмадан кейін, уақытында айтылған оң баға мен қолдау сөздерінен басқа ештеңе жаңа биіктерге жетуге талпындырмайды және ынталандырмайды. Егер тапсырма қиын және үлкен болса, демалыс үшін де, таңданбау үшін де орын бар.

Бақылауға келетін болсақ, бұл жерде бизнестегідей: тапсырманың кейбір кезеңдерін бақылау маңызды, бір жерде тапсырманың өзін реттеу керек, кейде құлап бара жатқан баннерді ұстап, көмектесу керек.

Уақытты басқару

Жас ана үшін ең маңызды тапқыш және пайдалы дағды! Мен екі нәресте туылғаннан кейін ғана барлық даналықты меңгере алдым. Ең таңғажайып қорытынды: нәрестенің күніне бірнеше рет жарты сағат ұйықтауы кейде менің жеке тиімділігімді арттырады! Барлығы үшін 30 минут: кофе ішіңіз, шашыңызды жуыңыз, жинаңыз, мысықты тамақтандырыңыз, науаны алыңыз, ботқа салыңыз, поштаны қараңыз … Иә, бұл мен табысты өтетін ең қиын квест. кейде!

Басымдық

Екі бала тәрбиелеу - бұл шын мәнінде тұрақты экстремалдылық. Бірақ бірден не маңызды және шұғыл екені, не күте алатыны бірден белгілі болады … бір жыл, тіпті басқа. Мен 20-30 минут ішінде қанша нәрсені үйрендім! Иә, перфекционализм мен керемет студенттік синдром мүлде жойылды: бәрін ойластыруға және ақылға сыймайтын идеалды күйге жеткізуге уақыт жоқ.

Жоғарыда айтылғандардың барлығын менің жұмыс кабинетімнен және институт профессорларының дәрістерінен әкелгенімді түсініп, мен отбасы менеджері ретінде әлі де бәрін білмеймін және жасай аламын деп ойладым. Мен оқуды жалғастыруды, ең қолжетімді курстарға баруды шештім - жақын жердегі ойын алаңына. Бұл сізге айтайын, бұл тек басқарушылық даналық қоймасы!

Мені таң қалдырған бірінші нәрсе - команда құру. Тәжірибелі және ақылды аналар отбасында қанша адам болса да, нағыз команда жасайды. Оларды бақылай отырып, мен олардың құпия білімі бар сияқты табиғи бейімділігін көрдім …

Келіссөз жүргізу мүмкіндігі

Бұйрықтың қамшысының соққысы сияқты айқайламаңыз, қысқа таратпаңыз. Атап айтқанда, келіссөздер жүргізу үшін. Балаларға Васеньканың басына шпательмен ұрудың не Верочка салған құмды құлыптарды сындырудың қажеті жоқ екенін сабырмен және байсалды түрде түсіндіретін аналар өте керемет. Ал үйге баруға және жиренетін ботқаны жеуге, сен жаяу, ойнау және жүгіруді қалаған кезде сендіру қабілеті? Келіссөз жүргізу, ынталандыру, мадақтау және түсіндіру дағдысы мен менеджерімнің шошқа банкіне келді.

Көп тапсырма

Ақылды аналардың тағы бір жетістігі, мен үнемі ойын алаңында байқаймын: олар әкемен телефонмен сөйлесе алады, кешке тапсырмалар құрастырады, сонымен бірге балаға басқа адамдардың ойыншықтарын алып қою мүмкін еместігін түсіндіреді. Неліктен Васенканы ұрып -соғу әлі мүмкін емес, тіпті оның жанында үш жұлдыруда айқайлап тұрған Васенканы тыныштандыру мүмкін емес! Бұл - өзіңізді жұлып алмайтын шоу. Мүмкін, бұл үйде де болуы мүмкін: олардың көп міндеттерінің арқасында бұл бірегей отбасы менеджерлері сабақтарды тексере алады, ұйықтайды және жұмыстағы мәселені бір уақытта талқылайды. Ешкім өзін сыртта қалғандай сезінбейді: отағасы да, жас мектеп оқушысы да, кенжесі де.

Мұның сыры, менің ойымша, істердің бір бөлігі алдын ала жоспарланған, дайындалған және ойластырылған. Кішіге талас, үлкенге мақтау, күйеуіне қолдау сөздер. Құм жәшігіндегі «профессорларымнан» кейін мен бұрын тыныштықпен жіберген көптеген сәттерді жоспарлай бастадым.

Инновациялар

Педагогика мен білім беру саласындағы жаңа әдістер мен инновациялық шешімдер маңызды болып табылады. Бірақ олардың барлығы маған ұнаған жоқ. Мысалы, гиперактивті балаларды бес метрлік қарғыбау арқылы бақылау және шектеу жүйесі туралы ой. Бұл көп адамдар бар аналарға тым белсенді нәрестені бақылауға көмектеседі. Бірақ мен осы уақытқа дейін бұл әдістен бас тарттым …

Бірақ бірлескен оқу мен бақылау идеясы біздің жанға жан туралы келді. Өлеңді үйренген үлкен кісі кішіге мәнерлеп оқиды, ал ол осал тұстарына баға мен түсініктеме береді. Керемет идея, менің ойымша.

Мен талдаудан қандай қорытынды жасадым? Иә, менің кәсіби дамуыма және жеке өсуіме қызғанышпен қарауға болады! Бірнеше жыл ішінде әр кеңседе мұндай дағдыларды меңгерудің қажеті жоқ. Сонымен қатар, әйгілі жайлылық аймағынан басқа таңдау болмағандықтан кетуді үйрену.

Мойындауым керек бір ғана нәрсе мені аздап қынжылтады. Бұл шексіз мерзімде және форс -мажорлық жағдайда ләззат алу мүмкіндігі жоғалады. Бұл дәл қазір және қазір, және ешқашан қайталанбайды … егер біз көптеген жылдар бойы фотода түсірілген бақыт сәтін көрмесек … Бірақ бұл сәт біздің өміріміздегі ең маңыздысы, солай емес пе? ?