Ханзада немесе қайыршы? Өмірде өз орныңды қалай табуға болады

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48

«Мен дұрыс емеспін» немесе «мен дұрыс емеспін» деген сезіммен клиенттер кеңес алуға жиі келеді. Ия, және маған, тірі адам ретінде, бұл сезім де таныс - біраз уақыт бұрын мен жеке дағдарысымды осындай «хормен» бастан өткердім. Кейде адамның «өзектілігі» туралы мәселе одан да өткір естіледі - «мен өз өмірімді сүрмеймін». Өмірде өз орнын жоғалту мәселесі, әдетте, әлеуметтік - мәртебеге, мансапқа, табысқа, қаржылық әл -ауқатқа жатқызылуы мүмкін салаларға таралады … Сәйкессіздік сезімі екі бағытта жұмыс істейді - бұл да болуы мүмкін. алаяқтық синдромы, егер жоғары білікті маман өзінің еңбегі «асыра бағаланған» деп ойласа және өзінің бағаланбау сезімі, өсімдік.

«Алаяқ» өзінің кәсіби деңгейі туралы басқаларды жаңылыстырады деп есептейді. Ол әсер етудің қисынсыз қорқынышына бой алдырады және ақыл -ой дәлелдері естілмейді. Алаяқтық синдромымен ауыратын адамның ғылыми дәрежесі, дипломдар мен сертификаттардың толық қорабы болуы мүмкін, бірақ бұл оған уақытша тыныштық сезімін береді. Ол үздіксіз жарыста жеңімпазсыз жүреді.

Бағаланбаған адам оның еңбегі көрінбейтіндіктен зардап шегеді, өзін сыртта сезінеді, қоршаған ортаны дұшпандық деп санайды. Әдетте, ол проблемаларға қатысты сыртқы бақылауға, ал жетістіктерге қатысты ішкі бақылауға ие. Яғни, сәттілікке қол жеткізген жағдайда, оның өзі жақсы адам, ал сәтсіздікке ұшыраған жағдайда «қызғаныш адамдар зиян келтірді».

Екеуі де сынға ауыр жауап береді, ал «алдамшы» өзін кеміреді, ал «бағаланбағандар» сыншыға қару алады. Тағы бір ұқсас мәселе-біреудің де, екіншісінің де өзін-өзі бағалауы жеткіліксіз. Ол не жоғары бағаланады, не бағаланбайды, жалпы алғанда тұрақсыз.

Психологтар клиенттердегі осындай қиындықтарды сәтті шешеді, бұл өзін-өзі бағалауды үйлестіруге көмектеседі, олардың еңбегін мойындауды үйренеді және сәтсіздіктері үшін жауапкершілікті өз мойнына алады. Дегенмен, бүгін мен әлеуметтануға шағын экскурсия жасап, әдет -ғұрып сияқты ұғымды бөліп көрсеткім келеді.

«Хабитус» ұғымының өзі 20 ғасырда француз ғалымы Пьер Бурди теориясында пайда болды. Егер сіз оны өз сөзіңізбен сипаттайтын болсаңыз, бұл адамның бала кезінен пайда болатын және оның тамыры адам өсетін және тәрбиеленетін әлеуметтік ортадан бастау алатын өз орны туралы сезім. Біздің әрқайсымыз, теорияға сәйкес, талап етуге құқылы нәрсені, өзіне тиесілі нәрсені (оған қол жетімді) және оған ұқсас адамдарға мүлдем сәйкес келмейтінін ішкі түсінікке ие боламыз. Габит бізді алдымызда ашылатын мүмкіндіктерді талап етуге болатын және мүмкін емес деп сұрауға мәжбүр етеді. Адамның қоғаммен қарым -қатынасы, басқа адамдармен қарым -қатынасы немесе тұтастай қоғамға қатысты позициясы жағдайында әдет -ғұрып айқын байқалады.

Қысқаша айтқанда, екі полярлық полюс бар, олардың арасында әлі де көптеген опциялар бар. Бұл полюстерді былай сипаттауға болады: бір жағынан, айналадағы әлем тек олар үшін жаралған деп есептейтін адамдар бар. Ғалам ұсынатын барлық жақсылықтар - бұл олардың құқығы. Олар кез келген, тіпті ең қиын тапсырманы да жеңе алатынын сезінеді, ал егер олар қандай да бір себептермен жеңе алмаса, олар сенімді жоғалтпайды және жаңа әрекеттер жасауға дайын. Екінші полюсте бұл әлем басқа біреуге тиесілі деп есептейтін адамдар, бірақ, әрине, оларға емес және ұнамайды. Олар үшін бұл өмірде қиындықсыз өмір сүрудің жалғыз жолы - басын тағы бір рет төмен ұстау және мүмкін болса, сәтсіздік болуы мүмкін жағдайларды болдырмауға тырысу. Бұл тәсіл әлеуметтік теңсіздік теориясына негізделген, оған сәйкес ата -аналық отбасының шығу тегі мен байлығы адамның өмірдегі ықтимал табысына әсер етеді.

Мансап, жұмыс және кәсіби тәжірибе тақырыбына оралсақ, әдет келесі түрде көрінеді:

• Адам өзін лайықсыз, жеткіліксіз дайындалған деп есептеп, жоғары лауазымдарға талаптанбайды
• Оның «өзін көрсетпеу» ережесі бар - идеяларды ұсынбау және мәселелерді шешудің жеке нұсқаларын ұсынбау, үндемеу және оның еңбегін мойындамау, өзі туралы айтудан, жарияланымдар шығарудан немесе жемістерді әлемге көрсетуден тартынбау. оның еңбегі туралы.
• Ол еңбек жағдайына немесе жоғарылатуға қатысты келіссөздерге қатыспайды, соңына дейін шыдайды, егер жағдай өте нашар болса, ол өз құқығын қорғауды емес, кетуді жөн көреді.
• Нақты шешуге болатын қарапайым тапсырмаларды таңдайды. Ресурсты үнемдейді.
• Үлкен аттардан, ірі компаниялардан қорқады. Оларда, егер ол кірсе, ол «бұранда» рөлін, немесе егер ол өз ойын мүлде жасыра алмаса, сұр кардинал рөлін қалайды.

Мен князьдер мен қайыршылар туралы көп айттым деп ойлаймын. Бірақ мақаланың атауында «өмірде өз орныңды қалай табуға болады» деген сөз де болды. Біздің шығу тегіміз бен ата -анамыздың мәртебесі қоғамда жүзеге асуға кедергі жасамауы үшін бір қарапайым және тиімді әдіс бар - бұл хабардарлық. Біз санасыздық өрісінен хабардарлық өрісіне шығара алған нәрсемен ғана тиімді жұмыс жасай аламыз. Сіз тазартқыш пен жүргізушінің ұлы болуды жалғастыра аласыз, жоғары лауазымға ие бола аласыз және ең қиын мәселелерді шеше аласыз, жүріп өткен жолыңызбен, жетістіктеріңізбен мақтана аласыз және өзіңіздің «сәйкессіздігіңіз» мен ұялмаңыз. қате »отбасы.

Егер сіз өзіңізді дұрыс емес жерде сезінесіз, алаңдаушылардан көрінуден қорқатын болсаңыз, өз пікіріңізді немесе ойыңызды білдіру қиынға соғады, егер сіз өзіңізді айналаңыздағы адамдарға қарағанда төмен бағалайтыныңызды байқасаңыз, бұл сізге кедергі жасайды толық өмір сүруден - кеңес сұраңыз. Өкінішке орай, бұл «жертөлені» талдаудың бірден жүргізілуі екіталай, бірақ 2-3 айлық жүйелі жұмыс сіздің шектеулеріңізді түсінуге және олармен күресуді үйренуге мүмкіндік береді.