Сәтті сұхбат құрудың құпиясы

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48

Сәтті сұхбаттасудың басты сыры, менің ойымша, ӨЗІҢІЗГЕ және КҮШІҢІЗГЕ СЕНІМ

Сұхбат - бұл сатылатын сәт, сіз өзіңізді жұмыс берушіге сатасыз. Сіз сататын өнімге сенуіңіз керек және оны сату үшін оны жақсы көруіңіз керек. Егер бұл шарттар болса, сіз әрқашан кез келген өнімді сәтті сатасыз.

Сонымен:

- өз-өзіне сену

- өзін-өзі сүю

- өзін-өзі бағалаудың орташа деңгейі … Шамадан тыс мақтау жұмыс берушіден бас тартуға әкеледі. Бұл жерде әдептілік шекарасын құрметтеу маңызды.

Сонымен қатар, егер сіз сұхбат кезінде сіз өтініп отырған вакансияға қатысты кейбір сұрақтарға сіздің қабілетсіз екеніңізді (немесе тәжірибеңіздің жоқтығын) түсінсеңіз де, сіз мұнда ұялмаңыз және адаспаңыз.

Өзіңіз үшін белгілі бір уақыт ішінде жетіспейтін дағдыларды игере алатыныңызға, сізде қажетті кәсіби қасиеттерді тез үйренуге және толық меңгеруге мүмкіндігіңіз бен тілегіңіз бар екеніне сенімді болуыңыз қажет - бұл кадрлар маманы үшін жеткілікті. сіз туралы жағымды презентация жасау.

Сәтті сұхбаттасудың екінші маңызды сәті: Позитивті реттеу.

Мен бұл туралы қызметкерлерді жұмысқа қабылдаған адам тұрғысынан да, қызметкер тұрғысынан да айтып отырмын.

Егер сіз ұсынылған бос орынға барғыңыз келмесе, бірақ кене үшін сұхбатқа барғыңыз келсе, немесе сізге ақша керек болса, онда сіз бұл көзқарасты жұмыс берушіге бейсаналық түрде таратасыз және, мүмкін, сіз әрқашан бақылауға болмайтын сөз тіркестеріңізді беріңіз.

Сонымен қатар сізге ұсынылған бос орынға үлкен үміт артпаңыз. Жұмыс берушінің алдында бұл бос орынға ұмтылудан бақыт құйында ерімеңіз.

Орта жолды табыңыз: қуанышпен, оңай, өзіне сенімділікпен, сұхбат кезінде сіз құзыретті және лайықты маман екеніңізді көрсетіңіз.

Үшінші маңызды сәт: қолдану БЕРУ ТЕХНИКАСЫ.

Бұл әдіс сізге қарым -қатынас жасау керек адамға психикалық түрде сыйлық беруден тұрады.

Мысалы, сіз теріс көзқарастағы адамдар жұмыс істейтін жердесіз және сіз бұл адамнан бір нәрсе сұрауыңыз керек. Сіз ізгі ниет пен позитивті қарым -қатынасты қосасыз және сіздің ойыңызға сәйкес, бұл адамға психологиялық түрде сыйлық бересіз. Ол сенің қимылыңмен қаншалықты бақытты екенін, сыйлықтан ләззат алатынын, күлімсірегеннен жүзі нұрланып тұрғанын елестете аласың ба?

Бұл әдіс интуитивті деңгейде өте жақсы жұмыс істейді, сонымен қатар сіздің мейірімді көзқарасыңыз - адам босаңсады, содан кейін онымен қарым -қатынас жағымды және өнімді болады. Біз мұны сұхбатта қолданамыз, сондықтан сізге әңгімелесушіні жеңу оңай болады.

Есіңізде болсын, ашық және адал болу өте маңызды.

Біз жұмыс тарихымыздың кез келген жағымсыз жақтарын әшекейлегенді немесе жасырғанды ұнатамыз. Бұлай жасауға болмайды. Жалғандықты кадрлар саласындағы кәсіби мамандар үнемі сезінеді немесе нәтижесінде ол ерте ме, кеш пе пайда болады.

Жұмыс беруші үшін сіздің мінсіз жұмыс тарихыңыз болуы маңызды емес. Ол үшін шындықты есту әлдеқайда жағымды. Бұл компания үшін сенімділіктің негізгі көрсеткіштерінің бірі.

Сонымен қатар, өткен жұмыс кезіндегі қиындықтар туралы шынайы әңгіме сіздің жеке басыңызды жақсы көрсетеді: сіз белгілі бір жағдайларда қалай көрінесіз, сізде көшбасшылық қасиеттер бар ма немесе сіз жалпы бұқарамен бірігуге бейімсіз бе, сіз өз пікіріңізді білдіре аласыз ба жағдайлар, сіздің шығармашылық қабілетіңіз және т.б.

Жұмыс берушіге бұл жағдайды сізбен бірге талдау және, мүмкін, олардың қайталану ықтималдығын азайту үшін, бір нәрсені өзгертуге кеш болып қалғанда өтірікті анықтағаннан гөрі, әлдеқайда жағымды. Адамның әлеуетін байқау оңай емес, өте шынайы әңгімелер. Бұл жағдайда сіз HR -дан арандатушылық сұрақтарды ала аласыз … таң қалмаңыз. Олар сізге қысым көрсетуге немесе кәсіби деңгейіңіздің жоқтығын көрсетуге емес, ашуға көмектесуге бағытталған.

Соңғы маңызды сәт - сұхбаттасу дағдыларын меңгеру.

Мұны тек жұмыс іздеген кезде ғана емес, сонымен қатар қазіргі жұмыс орнында ұзақ уақыт тұрғаныңызды және оны өзгертуге ниет болғанын түсіну кезінде де жасау пайдалы. Мүмкін өзіңізге сыртыңыздан қарап, нарықтағы құндылығыңызды бағалаңыз, өз мүмкіндіктеріңізді бағалаңыз.

Сіз өзіңіздің түйіндемеңізді сізге қызықты болып көрінетін бос орындарға жіберіп, сұхбатқа баруыңыз керек, тіпті нарықтағы жағдайды және оған қаншалықты сәйкес келетіндігіңізді білу үшін. Сізді сендіремін, сіз өзіңіз үшін көптеген қызықты нәрселерді таба аласыз, сонымен қатар сұхбаттан тиімді өту дағдысына ие боласыз.

Сонымен қатар, шынайы армандаған жұмыс табу мүмкіндігі айтарлықтай артады, өйткені сіз тез арада бірдеңе тапқыңыз келетін сұхбатқа барасыз, себебі сізге ақша керек, бірақ:

1. Сұхбат беру дағдысын дамытуға машықтандыру.

2. Іздеу тыныш, демек саналы режимде өтеді. Бұл әңгімелесу процесіне оң әсер етеді және кез келген жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады.