2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:48
Күні? Қалай болса да! Сіздің арманыңыздағы компания үшін жұмыс сұхбаты! Кейде бұл тым стресстік болуы мүмкін - және мүлде емес, себебі HR сізге айқайлайды немесе сізді күрделі сұрақтармен бомбалайды. Тек сіздің түйіндемеңізде барлығын қызықтыратын нәрсе бар. Ал сұхбат кезінде біртіндеп осы жерге жеткенде тізелеріңіз дірілдей бастайды. Не айту керек? Қалай түсіндіруге болады?…
1 -жағдай. Сіз үлкен менеджер ретінде бір -екі жыл жұмыс жасадыңыз, енді сіз қарапайым менеджер немесе инженер лауазымына сұхбат бересіз
Кадрлар не ойлайды: - сіз міндеттерді орындай алмадыңыз және жұмыстан шығарылдыңыз, - сіз үлкен ақша мен мүмкіндіктерге үйреніп қалдыңыз, - сіз жоғары деңгейге тез өсуді күтесіз, - сіз біреудің табысты бизнесін құртып жібердіңіз.
Қалай түсіндіруге болады: - компанияда бірнеше заңды тұлғалар болды, және құжаттар бойынша сіз олардың біреуінің директоры болдыңыз, бірақ іс жүзінде маманның жұмысын орындадыңыз; - компания шағын болды, және сіз директор ретінде сіздің компанияңыздағы бөлім басшысына қарағанда бағынатын қызметкерлеріңіз аз болды; - сіз өзіңіздің жеке профиліңізде менеджер лауазымына көтерілдіңіз, біраз уақыттан кейін бұрынғы жұмысыңызға тар маман ретінде оралдыңыз - басқару тәжірибесі бар.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сіз жауапкершіліктен шаршадыңыз, - сіз тыныш жерде бір -екі жыл отырғыңыз келеді, содан кейін түсінікті болады - мен өз бизнесімді ашуға тырыстым, бірақ тез күйіп кетті. шығу
2 -жағдай. Сіз жұмысыңызды жылына бір реттен жиі ауыстырдыңыз, ал кейбір компанияларда сіз бірнеше ай ғана жұмыс жасадыңыз
Кадрлар не ойлайды: - сіз проблемалы және жанжалшылсыз, - сіз сынақтан өтпегендіктен жұмыстан шығарылдыңыз, - сізді басқа жұмысқа ауыстыруға болады.
Қалай түсіндіруге болады: - сіз компанияға белгілі бір міндеттерді орындау үшін шектеулі мерзімге (жобаға) келдіңіз, - әлемдік экономикалық дағдарыс сіздің жеке жағдайыңызға байланысты болды, содан кейін жұмыс беруші өз міндеттемелерін орындамады, - сіздің жұмысыңыздың басында Сіз әрқашан дұрыс жұмыс беруші мен орынды таңдауда сәттілікке жете алмадыңыз.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сізді бағаламағаныңыз үшін, - компаниядағы әріптестеріңіз сізге жамандықпен қарағаны үшін, - сізге жоғары жалақы ұсынылды және сіз жұмыстан шықтыңыз.
3-жағдай. Сізде негізгі білім жоқ немесе сіздің түйіндемеңізде негізгі емес жұмыс тәжірибесі бар
Кадрлар не ойлайды: - сіз өзіңіз не қалайтыныңызды білмейсіз, - сіз ұзақ уақыт жұмыс таба алмадыңыз, және бірінші кезекте кездескен жерге бардыңыз, - сіз «надан» немесе көк шұлықсыз (әсіресе сіздің бірінші жоғары біліміңіз математика немесе филология факультеті болса)
Қалай түсіндіруге болады: - университет отбасылық тарихқа сәйкес таңдалды, және сіз оқу барысында біртіндеп өзіңіз қалаған мамандықты таңдадыңыз, бірақ сіз жалпы біліміңізге қанағаттанасыз, - ұзақ жұмыс істегеннен кейін стресстік жағдайда мен «ауысу» үшін қызмет саласын уақытша өзгертуге әдейі шешім қабылдадыңыз, - сізде «төмендету» қажеттілігіне әкелген отбасылық жағдайлар болды.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сіз кез келген жерге, тек диплом алу үшін кірдіңіз, - сіздің ата -анаңыз университетті таңдады, сіз үйренуіңіз керек еді, - сізге не істеу керек екені маңызды емес, сондықтан мен маңызды жұмысқа орналастым. тәжірибе мен дағды қажет емес.
Мысал 4. Сізде студенттердің толық емес жұмыс күндері көп және түйіндемеңізде маңызды жұмыстар аз
Кадрлар не ойлайды: - сіз өз мансабыңызда негізгі және қосалқы бөліктерді бөліп көрсете алмайсыз; - студенттердің толық емес жұмыс уақыты келесі лауазымдарға қарағанда жұмыстың мазмұны бойынша маңызды болды;
Қалай түсіндіруге болады: - оқу кезінде сіз өз профиліңізде көп тәжірибе жинауға тырыстыңыз, - мансаптың басында сіз үлкен жауапкершілікке дайын болмадыңыз, сондықтан сіз ешкімді жіберіп алмау үшін тағылымдаманы таңдадыңыз, - сіз жоғары оқу орнынан кейін жұмысқа орналасу үшін компанияларды таңдады.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сіз кез келген жұмысты қабылдадыңыз, - сіз университетте сабақты өткізіп жібердіңіз, сондықтан толық емес жұмыс уақытында көп болдыңыз, - сізді көптің болашағы бар лауазымдар қызықтырмады. еңбек өтілі.
5 -жағдай. Сізде 6 ай немесе одан да көп үзіліс болды
HR не ойлайды: - сізді жанжалмен жұмыстан шығарды және ұзақ уақыт жұмыс таба алмадыңыз; Сізде жұмыс істемеуге қаржылық мүмкіндік бар - сіз ауыр нәрсемен ауырасыз немесе мүгедектікке ие боласыз.
Қалай түсіндіруге болады: - сіз Англияға 10 ай ағылшын тілін оқуға бардыңыз, - сол кезде сіз келісімшарт бойынша фрилансер ретінде жұмыс жасадыңыз, еңбек кітапшасы жоқ, - сіз денсаулығыңыздың нашарлауының алдын алумен айналыстыңыз. болашақта мансабыңызды жалғастырыңыз.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сіз жүктілікті немесе ЭКҰ жоспарлап отырсыз, - күйеуіңіз басқа қалаға / елге ауыстырылды және сіз онымен бірінші рет баруға шешім қабылдадыңыз, - сіз жұмыстан шаршадыңыз және үйде кішкене бол.
6 -жағдай. Сіз басқа қаладан көшу қажеттілігін білдіретін қызметке сұхбат бересіз
HR не ойлайды: - сіз жай ғана қозғалғыңыз келеді және оның қалай болатыны сізге маңызды емес, - сіз жақында жұмыстан шығасыз, себебі сізге жаңа жұмысыңыз ұнамайды, - бұл қадам сізге бірінші кезекте қиын болады басқа жаңадан келгендер.
Қалай түсіндіруге болады: - бұл компанияда жұмыс істеу - бұл сіздің ескі арманыңыз, және сіз оны жүзеге асыру үшін көшуге және біраз күш салуға дайынсыз, - күйеуіңіз / жігітіңіз осы қалаға көшірілді, сіз онымен бірге көшіп, мұқият қоныстандыңыз, - сіз біліктілікті арттыруға және мансаптық өсуге бел будыңыз, ал сіздің туған қалаңызда мүмкіндіктер аз.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сіз тұратын қалада сіздің беделіңізге байланысты сізді ешкім жұмысқа алғысы келмейді, - сіз мұнда біраз уақыт тұруға тырысқыңыз келеді, содан кейін сіз көресіз, - сіз скучно және бұл қадам сізді қызықтырады …
7 -жағдай. Сіздің оқуларыңыз тым ұзақ болды: университеттен кейін - аспирантура, содан кейін шет тілі курстары, содан кейін мамандық бойынша бірнеше сертификаттар. Бірақ қандай да бір түрде жұмыс нәтиже бермеді …
Кадрлар не ойлайды: - сіз нәрестесіз және «ересек» позициясын алуға қорқасыз, - сізде жауапкершілік жеткіліксіз, - сіз өршіл емессіз және мансап пен жоғары жалақыға қызығушылық танытпайсыз.
Қалай түсіндіруге болады: - сіз оқу кезінде толық емес жұмыс уақытында жұмыс жасамайтын университетте оқыдыңыз, - сіздің отбасыңыз белгілі бір уақытқа дейін жалақының мөлшеріне назар аудармай, оқуды аяқтауға мүмкіндік берді, бірақ қазір сіз осы кезеңді аяқтаңыз, - сіз мансапты бастамас бұрын қажетті білім мен дағдыға ие болдыңыз.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - өзіңізге қолдау көрсету үшін жұмыс істеудің қажеті жоқ, - сіз жай ғана үйренуді ұнатасыз, - сіз жұмысқа кірісуден қорқасыз.
8 -жағдай. Сіз қолданатын шарттар мен позициялар тым түсініксіз және әр түрлі
HR не ойлайды: - сіз сұхбат алу үшін келген компанияның профилін толық түсінбейсіз, - сіз қалаған лауазымдардың ешқайсысына сәйкес келмейсіз, - сізде мотивация жоқ.
Қалай түсіндіруге болады: - сізде екі / үш білім бар, және олардың әрқайсысында немесе мамандықтардың түйіскен жерінде жұмыс тәжірибесі бар, - сіз тиісті лауазымдарды жаздыңыз, өйткені бұрынғы жұмыс кезінде сіздің міндеттеріңіздің бір бөлігі олармен «қиылысқан», - Сіз өз қалауыңыз бойынша сенімдімін, мен өзім үшін жартылай жаңа саланы көргім келеді.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сіз қандай лауазымға ие болғаныңызға мән бермейтіндігіңіз, - бәрін жасай алатындығыңыз, - сіз қандай лауазымды алғыңыз келетінін әлі шешпегеніңіз.
9 -жағдай. Сіз университетте оқыдыңыз, бірақ оқуды аяқтамадыңыз
HR не ойлайды: - сізде ерік -жігер жоқ, - сіз академиялық үлгермеушілігіңіз немесе сабаққа қатыспағаныңыз үшін оқудан шығарылдыңыз, - сіз жобаларды аяқтай алмайсыз.
Қалай түсіндіруге болады: - отбасылық себептерге байланысты (мысалы, отбасы мүшесінің ауруы) оқуды тастауға тура келді, - ақырында сіз таңдаған университет сізге сәйкес келмейтінін түсіндіңіз және сіз қазір басқаға ауысқыңыз келеді, - Сіз университеттегі мамандығыңыздың бір бөлігі ретінде алуға болатын максималды білімді алдыңыз және қазір оның назарын формальды емес оқыту жобаларына аудардыңыз.
Сіз айта алмайтын нәрсе: - сіз оқудан шаршағаныңызды және жұмыстан шыққаныңызды, - сіз таңертең тұра алмағаныңызды, сондықтан семестрді өткізіп жібергендігіңізді, - сіз жоғары білім алуға деген көзқарасыңызды өзгерткеніңізді..
* * *
Жалпы, сұхбатты сәтті аяқтау үшін сізге аз ғана сәттілік пен негізгі нұсқаулар қажет. Ақпаратты бұрмаламаңыз және шындықты жасырмаңыз, екпінді дұрыс қойыңыз. Түйіндемені қажетсіз мәліметтермен шамадан тыс жүктелмеуі үшін мұқият тексеріңіз және сонымен бірге сізді жақсы сипаттайтын барлық ақпаратты қамтиды. Жұмыс тарихында қиындықтар бар екенін мойындаңыз және оларға аса мән бермеңіз. Сұхбатыңызға сәттілік!
Ұсынылған:
Жағдайды, жағдайды түсіндіруге және өзгертуге жаттығу
Мен сізге жаттығуды ұсынғым келеді, оның көмегімен сіз өзіңізге жағдайды түсіндіре аласыз, сұрақтарға жауап таба аласыз, сонымен қатар жағдайға өзгеріс енгізе аласыз. Мақалаға қысқаша нұсқаулық пен ескертулер өрісі бар форма қоса беріледі (оны басып шығаруға және қолдануға болады), мен мақалада жаттығуды толығырақ сипаттаймын.
Манипулятор мен кінәні қалай тануға болады? Манипуляторды қалай тоқтатуға және кінә сезімін жоюға болады?
Манипулятор мен кінәні қалай тануға болады? Манипуляторды қалай тоқтатуға және кінә сезімін жоюға болады? Елестетіп көріңізші, сіздің жақын адамдарыңыздың бірі сізден бірдеңе сұрайды, бірақ сіз жасай алмайсыз немесе қаламайсыз. Әріптес сіздің есепке көңілі толмайтын бастық туралы айтады, әкесі оған сирек хабарласатындығыңызға шағымданады … Кейде біз өзімізді манипуляциялаймыз, бірақ манипуляцияның бұл түрін тану қиын, себебі ол санадан тыс.
Қалай өмір сүруге болады және ішкі үйлесімділікті қалай табуға болады
Медицина және психология ғылымдарының докторы Альфрид Ланглдің дәрісі, экзистенциалды талдаудың ішкі ядросы, сенімділігі мен мәнді өмір сүру үшін практикалық қолданылуы туралы. «Өмір ештеңе емес өмір - бұл бірдеңе жасауға мүмкіндік » В.
Ұятты қалай жеңуге болады? Ұяттан қалай арылуға болады
Ұяттан қорқу … Неліктен біз бұл сезімді бастан өткеруден қорқамыз және одан қалай аулақ боламыз? Және бұл ақыр соңында не әкелуі мүмкін? Қандай да бір дәрежеде бұл ұят тудыруы мүмкін барлық жағдайлардан қашу - қорланудан қорқу, сіздің бағытыңызға сын алудан қорқу.
Жалқаулықты қалай жеңуге болады. Жалқаулықтан мәңгілікке қалай арылуға болады. Қарапайым әрекеттер
Жалқаулықтың себептері қандай? Бұл патологиялық әрекетсіздікпен қалай күресуге болады? Шын мәнінде, жалқаулықты екі мәселеге бөлуге болады - мотивация мәселесі мен ерік күшіндегі мәселе. Мотивацияға қатысты жалқаулықтың негізгі себептері қандай болуы мүмкін?
